黨建帶團(tuán)建工作意見-預(yù)覽頁
【正文】 是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，為實(shí)現(xiàn)黨在不同時期的歷史任務(wù)，發(fā)揮了不可替代的生力軍和突擊隊(duì)作用。不少團(tuán)組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，一些領(lǐng)域的基層組織不夠健全；團(tuán)員的教育、管理還存在許多薄弱環(huán)節(jié)；少數(shù)單位在團(tuán)干部的培 第 2 頁 共 11 頁 養(yǎng)、選拔、使用、轉(zhuǎn)崗等方面尚未形成有效機(jī)制等等。基層黨建帶團(tuán)建工作的基本原則是： —— 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。 第 3 頁 共 11 頁 —— 堅(jiān)持改革創(chuàng)新。在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)建一大批班子建設(shè)好、主題活動好、支部建設(shè)好、陣地建設(shè)好的 “ 五四紅旗團(tuán)委 ” 。要在保證和支持團(tuán)組織依照《團(tuán)章》獨(dú)立開展工作的同時，做到 “ 三帶一加強(qiáng) ” ，即帶思想建設(shè)，帶組織建設(shè)，帶作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。要支持和幫助團(tuán)組織利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息和大眾傳媒，增強(qiáng)工作的科技含量，豐富青少年思想教育手段。 （二）帶組織建設(shè) 基層黨組織要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，切實(shí)負(fù)起對同級團(tuán)組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照有利于黨組織加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于發(fā)揮團(tuán)組織在兩個文明建設(shè)中的作用，有利于增強(qiáng)團(tuán)組織的活力和團(tuán)員青年健康成長的原則，進(jìn)一步健全和調(diào)整基層團(tuán)的組織。同時，要加強(qiáng)對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級基層團(tuán)組織統(tǒng)一換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到在換屆時間上與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、村兩委換屆相配套。 在非公有制企業(yè)，團(tuán)的組織建設(shè)要與黨的建設(shè)通盤考慮。 機(jī)關(guān)、科研院所等單位要根據(jù)機(jī)構(gòu)改革等實(shí)際情況，及時調(diào)整組織設(shè)置，相應(yīng)建立青年工作委員會，切實(shí)抓好團(tuán)的建設(shè)和青年群體工作?；鶎狱h組織要指導(dǎo)團(tuán)組織通過多種形式， 第 7 頁 共 11 頁 對團(tuán)員青年進(jìn)行正面教育引導(dǎo)，幫助他們繼承和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，不斷增強(qiáng)抵御各種歪風(fēng)邪氣的能力。要教育廣大團(tuán)干部牢固樹立艱苦奮斗的精神，尤其要樹立艱苦創(chuàng)業(yè)、奮勇拼搏、志在潮頭、爭創(chuàng)一 流的時代精神，始終保持蓬勃向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)抵御各種歪風(fēng)邪氣和拒腐防變的能力。基層黨組織要把共青團(tuán)作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地，把團(tuán)干部管理納入基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍管理之中，加大對團(tuán)干部的選拔、 培養(yǎng)、管理、輸送力度。基層黨組織在調(diào)整、任免同級團(tuán)委正、副書記時，必須事先征求上一級團(tuán)組織的意見。要重視和加強(qiáng)團(tuán)干部的培養(yǎng)教育工作。 第 9 頁 共 11 頁 要高度重視并有計劃地做好團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗工作，對其中德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾公認(rèn)的團(tuán)干部要大膽地提拔使用。政治、生活待遇定崗不定人，以充分調(diào)動基層團(tuán)干部的積極性。要加大發(fā)展青年黨員工作的力度。 四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé) 任，切實(shí)把黨建帶團(tuán)建工作落到實(shí)處 各級黨組織要加強(qiáng)對基層黨建帶團(tuán)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織和團(tuán)委要對本地、本系統(tǒng)黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行檢查考核，并把結(jié)果作為評 先表彰的重要依據(jù)。
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