xx省實施工傷保險條例辦法(參考版)
2024-09-19 21:38本頁面
【正文】 1999 年 11月 18 日市人民政 府頒布的《 XX 省企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》同時廢止。 第四十一條領(lǐng)取工傷待遇的人員喪失享受條件的，用人單位或者社會保障事務(wù)所應(yīng)當(dāng)及時告知經(jīng)辦機構(gòu)。 第三十九條工傷職工生活護理費、供養(yǎng)親屬 撫恤金和傷殘津貼待遇，由市勞動保障行政部門會同市財政部門根據(jù)本市職工平均工資和生活費用變化等情況，適時提出調(diào)整方案，報市人民政府批準后執(zhí)行。 第三十八條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝、配置輔助器具的，應(yīng)當(dāng)由工傷醫(yī)療機構(gòu)提出建議，經(jīng)區(qū)、縣勞動能力鑒 第 12 頁 共 12 頁 定委員會確認，到依據(jù)《條例》第四十五條簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷輔助器具配置機構(gòu)安裝、配置。未居住在本市的，可以由用人單 位所在地的街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會保障事務(wù)所負責(zé)辦理工傷保險待遇手續(xù)。 工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 屬于本條第一款第 （一）項情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷 醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金 。 一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標(biāo)準為解除或者終止勞動關(guān)系時 5 至 30 個月的本市上一年度職工月平 第 11 頁 共 12 頁 均工資。 （三）七級至十級工傷職工勞動合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動合同而終止勞動關(guān)系的 。 第三十六條五級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，收回《工傷證》并交至經(jīng)辦機構(gòu)，辦理工傷職工的工傷保險關(guān)系終止手續(xù)： （一）工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的 。 第三十五條一級至四級工傷職工達到法定退休年齡或者其所在單位依法破產(chǎn)、解散的 ，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。 （三）被供養(yǎng)人完全喪失勞動能力的，提交勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論。 有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)材料： （一）被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的，提交街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的證明 。用人單位不同意延長的，由用人單位向區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會提出確認申請，用人單位未提出確認申請的，視為同意延長。 第五章工傷保險待遇 第三十二條職工在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系。 用人單位申請勞動能力鑒定委員會確認工傷職工是否延長停工留薪期的，所需費用 由用人單位支付。 第三十條本辦法規(guī)定的勞動能力鑒定程序適用于復(fù)查鑒定。 第二十九條用人單位、工傷職工或者其直系親屬對區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到結(jié)論之日起 15 日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，并書面說明原因。 專家
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