【正文】 9 / 9。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。　　第五十七條　本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。　　第九章　附則　　第五十六條　中央、省屬和軍隊駐穗單位工傷保險由省勞動保障行政部門直接管理；駐其他市、縣的由所在市的勞動保障行政部門管理。　　第五十四條　從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處二千元以上一萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：　?。ㄒ唬┨峁┨摷勹b定意見的；　?。ǘ┨峁┨摷僭\斷證明的；　?。ㄈ┦帐墚?dāng)事人財物的?！　〉谖迨l　人民政府、行政管理部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及其工作人員違反本條例，有下列行為之一的，上級機關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正，追回挪用流失款項；有違法所得的，沒收違法所得；構(gòu)成犯罪的，依法追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對有關(guān)主管人員和直接責(zé)任人員依法給予行政處分：　?。ㄒ唬┥米栽黾踊蛘邷p免應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費及其利息或者滯納金的；　?。ǘ┎话匆?guī)定將工傷保險費及其利息或者滯納金全部存入工傷保險基金專戶的；　　（三）挪用工傷保險基金的；　　（四）不按規(guī)定核定各項工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)或者領(lǐng)取期限的；　?。ㄎ澹┚芙^按規(guī)定上繳工傷保險儲備金的。　　用人單位、工傷職工或者其親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由勞動保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額一倍以上三倍以下的罰款；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。直接負責(zé)的人員無法確定的，由用人單位法定代表承擔(dān)責(zé)任?！　〉诎苏隆》韶?zé)任　　第四十九條　用人單位逾期拒不繳納工傷保險費或者擅自停止繳納工傷保險費的，由地方稅務(wù)機關(guān)從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并可申請人民法院依法強制征繳；對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可處以五千元以上二萬元以下的罰款?！　∈〖墑趧幽芰﹁b定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論?！　〉谄哒隆幾h處理　　第四十六條　工傷人員及其親屬，因工傷保險事項與其用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的規(guī)定處理?！　〉谒氖鍡l　用人單位和職工有權(quán)向地方稅務(wù)機關(guān)和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢本單位工傷保險繳費和工傷保險待遇支付情況，監(jiān)督本條例的實施?！　〉谒氖臈l　職工有權(quán)監(jiān)督單位參加工傷保險及繳費情況?！　「骷壣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部審計制度?！　〉诹隆」芾肀O(jiān)督　　第四十二條　勞動保障行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行行政監(jiān)督。提取的費用由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)會同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門于每年九月提出下年度的用款支出計劃，報同級勞動保障行政部門和財政部門審核，并列入下年度工傷保險支出預(yù)算，下年度發(fā)生支出時據(jù)實列支?！　∏翱畹冢ǘ╉棸床怀^當(dāng)年結(jié)存的工傷保險基金三分之一的比例，第（三）項按不超過當(dāng)年工傷保險基金實際收繳總額百分之二的比例，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)于每年九月提出下年度的用款支出計劃，報同級勞動保障部門和財政部門審核同意后，列入下年度工傷保險基金支出預(yù)算，下年度據(jù)實列支?！　〉谒氖畻l　工傷保險基金存入財政專戶并按同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，所得利息全部轉(zhuǎn)入工傷保險基金?！　浣鹩糜谥卮笫鹿省麣埲藛T異地安置和基金不敷使用時的調(diào)劑?！　〉谌艞l　工傷保險基金以地級以上市為單位核算?！　〉谌藯l　工傷保險費由用人單位承擔(dān)，職工個人不繳納工傷保險費。　　第三十七條　工傷保險基金根據(jù)以支定收、收支平衡的原則籌集。　　職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。　　第三十五條　用人單位實行承包經(jīng)營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任?！　〉谌臈l　用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。　　第三十二條　定期領(lǐng)取傷殘津貼的人員或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬，應(yīng)當(dāng)在每年的六月份和十二月份提供由用人單位，或者居住地戶籍管理部門出具的生存證明，方可繼續(xù)領(lǐng)取。當(dāng)人民法院宣告其死亡時，再發(fā)給其余待遇。供養(yǎng)親屬撫恤金每年隨職工平均工資增長調(diào)整，職工平均工資負增長時不調(diào)整?！　麣埪毠ぴ谕９ち粜狡趦?nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇?！　。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a助金標(biāo)準(zhǔn)為四十八個月至六十個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。核定的各供養(yǎng)親屬的