【正文】 第五十九條本辦法自 2024 年 2 月 1 日起施行。 第七章附則 第五十七條本辦法關(guān)于企業(yè)、事業(yè)單位基層工會(huì)委員 會(huì)主席、副主席、委員的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，適用于企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部的分廠、車(chē)間或者與之相適應(yīng)的內(nèi)設(shè)單位的工會(huì)主席、副主席、委員。情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中國(guó)工會(huì)章程》予以罷免，或者按照干部管理權(quán)限予以處分 。屬于人民政府處理的，由人民政府作出處理決定。 第五十五條違反本辦法規(guī)定，侵犯職工和工會(huì)權(quán)益，屬于勞動(dòng)行政部門(mén)或者其他行 政部門(mén)處理的，由侵權(quán)行為發(fā)生地縣級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)或者其他有關(guān)行政部門(mén)處理 。造成嚴(yán)重后果的，追究直接責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任： （一）單位解除職工勞動(dòng)合同未事先將理由書(shū)面通知工會(huì)的 。要求返還，并賠償損失。 （二）工會(huì)工作人員因履行工會(huì)法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的。 第五十二條違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，責(zé)令恢復(fù)其工作，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬 。 第五十一條非經(jīng)法定程序，撤銷(xiāo)或者降職降級(jí)調(diào)整專職工會(huì)主席、 副主席、委員在工會(huì)所任職務(wù) 。 （四）以勞動(dòng)（工作）表現(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)剝奪職工參加工會(huì)權(quán)利的 。 （二）以職工是短期用工、非正規(guī)就業(yè)或者沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同等為理由限制職工參加工會(huì)的 。 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 人民政府或者有關(guān)部門(mén)，接到工會(huì)申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)給予答復(fù)或者作出處理，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。 （三）妨礙和阻撓工會(huì)依照本辦法第三十二條規(guī)定行使調(diào)查權(quán)的 。 （二）阻撓工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同 。 縣級(jí)以上地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位離休、退休人員的費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工會(huì)撤銷(xiāo)，財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)歸上級(jí)工會(huì)所有，接受該財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)的上級(jí)工會(huì)在所接受的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)數(shù)額內(nèi)對(duì)該被撤銷(xiāo)工會(huì)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。 工會(huì)合并、財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)歸合并后的工會(huì)所有 。因各種原因被侵占、挪用和調(diào)撥的，地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)幫助同級(jí)工會(huì)采取在有效措施解決。 第四十六條縣級(jí)以上地方人民政府和主管部門(mén)，應(yīng) 當(dāng)為同級(jí)地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)提供辦公和開(kāi)展活動(dòng)的房屋、場(chǎng)地和設(shè)施 企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)為工會(huì)基層委員會(huì)提供必需的辦公設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所。 第四十五條地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)及具有社會(huì)團(tuán)休法人資格的基層工會(huì)，可以舉辦為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位。工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見(jiàn)。 第四十四條工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則 ，開(kāi)立銀行賬戶，建立經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算制度和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。 第四十三條地方各級(jí)人民政府每年應(yīng)當(dāng)給工會(huì)一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。 第四十二條企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他組織無(wú)正當(dāng)理由未按照規(guī)定撥繳或逾期撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)繳并按未繳、欠繳金額每日千分之五支付滯納金。全部職工工資總額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利等，享受本單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費(fèi)相同渠道列支。 基層工會(huì)的勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、協(xié)商談判依法行使職權(quán)時(shí)，不受三個(gè)工作日的限制。職工代表應(yīng)當(dāng)定期向職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)報(bào)告履行職責(zé)情況，接受職工的監(jiān)督。 有限責(zé)任公司和股份有限公司職工代表依法參加本公司監(jiān)事會(huì)，代表職工實(shí)施民主監(jiān)督。 機(jī)關(guān)工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)民主建設(shè)，參加干部民主評(píng)議，參與本機(jī)關(guān)內(nèi)部行政事務(wù)民主管理和民主監(jiān)督，反映職工的意見(jiàn)和要求，維護(hù)職工合法權(quán)益。 廠（事）務(wù)公開(kāi)的范圍依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，具體內(nèi)容由職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議通過(guò)。職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)職權(quán)由省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議確定。 第三十四條集體企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)支持和組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工選舉和罷免管理人員、決定經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題的權(quán)力。 第四章基層工會(huì)組織 第三十三條職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)是國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)、事業(yè)單位實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依照法律規(guī)定行使職權(quán)。 第三十二條工會(huì)可以組織或者派出代表就涉及職工勞動(dòng)權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查。 （六）對(duì)具