xx省實施中華人民共和國土地法(文件)
【正文】 與相應同級產(chǎn)業(yè)工會，每年召開一至二次聯(lián)席會議，通報政府的重要工作部署和與工會工作有關的行政措施，研究解決工會反映職工群眾的意見和要求。勞動標準條件的制定、修改 。 （六）對具有重大影響的集體勞動爭議和群體性事件進行調(diào)查研究，提解決和預防 的意見建議 。 第四章基層工會組織 第三十三條職工大會或者職工代表大會是國有企業(yè)、國有控股企業(yè)、事業(yè)單位實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，依照法律規(guī)定行使職權(quán)。職工大會或者職工代表大會職權(quán)由省級勞動關系三方協(xié)商會議確定。 機關工會應當協(xié)助行政領導加強民主建設，參加干部民主評議，參與本機關內(nèi)部行政事務民主管理和民主監(jiān)督，反映職工的意見和要求，維護職工合法權(quán)益。職工代表應當定期向職工大會或者職工代表大會報告履行職責情況，接受職工的監(jiān)督。社會保險和其他福利等，享受本單位行政管理人員有關經(jīng)費相同渠道列支。 第四十二條企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他組織無正當理由未按照規(guī)定撥繳或逾期撥繳工會經(jīng)費的，應當及時補繳并按未繳、欠繳金額每日千分之五支付滯納金。 第四十四條工會應當根據(jù)經(jīng)費獨立原則 ，開立銀行賬戶，建立經(jīng)費預算、決算制度和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。 第四十五條地方工會、產(chǎn)業(yè)工會及具有社會團休法人資格的基層工會，可以舉辦為職工服務的企業(yè)、事業(yè)單位。因各種原因被侵占、挪用和調(diào)撥的，地方各級人民政府應當幫助同級工會采取在有效措施解決。工會撤銷，財產(chǎn)、經(jīng)費歸上級工會所有，接受該財產(chǎn)、經(jīng)費的上級工會在所接受的財產(chǎn)、經(jīng)費數(shù)額內(nèi)對該被撤銷工會債務承擔責任。 （二）阻撓工會幫助、指導職工簽訂勞動合同 。 第 15 頁 共 17 頁 人民政府或者有關部門，接到工會申請后，應當在三十日內(nèi)給予答復或者作出處理，并將處理結(jié)果書面通知工會。 （四）以勞動（工作）表現(xiàn)為標準剝奪職工參加工會權(quán)利的 。 第五十二條違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，勞動行政部門應當根據(jù)具體情況，責令恢復其工作，并按照法定標準補發(fā)被解除勞動合同期間應得的報酬 。要求返還，并賠償損失。 第五十五條違反本辦法規(guī)定，侵犯職工和工會權(quán)益，屬于勞動行政部門或者其他行 政部門處理的，由侵權(quán)行為發(fā)生地縣級勞動行政部門或者其他有關行政部門處理 。情節(jié)嚴重的，依照《中國工會章程》予以罷免，或者按照干部管理權(quán)限予以處分 。 第五十九條本辦法自 2024 年 2 月 1 日起施行。 第七章附則 第五十七條本辦法關于企業(yè)、事業(yè)單位基層工會委員 會主席、副主席、委員的權(quán)利和義務的規(guī)定，適用于企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部的分廠、車間或者與之相適應的內(nèi)設單位的工會主席、副主席、委員。屬于人民政府處理的，由人民政府作出處理決定。造成嚴重后果的，追究直接責任人的相應責任： （一）單位解除職工勞動合同未事先將理由書面通知工會的 。 （二）工會工作人員因履行工會法規(guī)定的職責而被解除勞動合同的。 第五十一條非經(jīng)法定程序，撤銷或者降職降級調(diào)整專職工會主席、 副主席、委員在工會所任職務 。 （二）以職工是短期用工、非正規(guī)就業(yè)或者沒有訂立書面勞動合同等為理由限制職工參加工會的 。 （三）妨礙和阻撓工會依照本辦法第三十二條規(guī)定行使調(diào)查權(quán)的 。 縣級以上地方工會、產(chǎn)業(yè)工會機關及其所屬事業(yè)單位離休、退休人員的費用，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 工會合并、財產(chǎn)、經(jīng)費歸合并后的工會所有 。 第四十六條縣級以上地方人民政府和主管部門，應 當為同級地方工會、產(chǎn)業(yè)工會提供辦公和開展活動的房屋、場地和設施 企業(yè)、事業(yè)單位、機關應為工會基層委員會提供必需的辦公設施和活動場所。工會會員（代表）大會有權(quán)對經(jīng)費使用情況提出意見。 第四十三條地方各級人民政府每年應當給工會一定的經(jīng)費補助。全部職工工資總額按國家統(tǒng)計局的規(guī)定執(zhí)行。 基層工會的勞動保障法律監(jiān)督員、勞動爭議調(diào)解員、協(xié)商談判依法行使職權(quán)時，不受三個工作日的限制。 有限責任公司和股份有限公司職工代表依法參加本公司監(jiān)事會，代表職工實施民主監(jiān)督。 廠（事）務公開的范圍依照國家有關規(guī)定，具體內(nèi)容由職工大會或者職工代表大會審
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