8抓黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告五(參考版)
2024-09-19 20:58本頁面
【正文】 加強效能監(jiān)察，嚴(yán)肅處理為官不為、為政不勤、推諉扯皮的人和事，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。加大案件查辦力度，重點查辦十八大后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅決糾正有令不行、有禁不止行為，警示教育干部不愿腐、不能腐、不敢腐。 四是持之以恒狠抓作風(fēng)建設(shè)。堅持好干部“ 五條標(biāo)準(zhǔn) ” ，重學(xué)習(xí)、重基層、重實干，配齊配強各級班子。堅持把習(xí)老精神作為思想政治教育的生動教材，引導(dǎo)干部深學(xué)細照篤行。開展紅袖章志愿服務(wù)活動，引導(dǎo)在職黨員開展 “ 四進八送 ” 活動，積分管理，雙向考核，激發(fā)活力。扎實做好村級換屆工作，加大后進村整治力度，推行村干部績效考核辦法，改善社區(qū)辦公條件，提升 “ 兩新 ” 組織黨建水平，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。在機關(guān)開展 “ 抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展 ” 活動，努力建設(shè)服務(wù)型黨組織。 二是進一步加強基層黨組織建設(shè)。強化各級黨組織負責(zé)人管黨治黨責(zé)任落實，建 第 7 頁 共 8 頁 立健全基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任、問責(zé)約談、考核評價三項制度，加大 “ 一把手 ” 抓黨建工作考核權(quán)重，扎實做好基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評。 一是嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。三是統(tǒng)籌兼顧不夠，雖然提出 “ 以黨建促發(fā)展，抓發(fā)展促黨建 ” 的思路，但還沒有將抓黨建的壓力完全傳導(dǎo)到基層，抓 黨建主要靠組織部門，還沒有很好地整合 各方面力量，形成齊抓共管、協(xié)同推進的工作格局。一是對黨建工作是最大政績的認識還不夠深刻，作為黨建工作第一責(zé)任人，思想認識不夠深刻，工作精力投入不均，有時存在抓經(jīng)濟發(fā)展硬、抓基層黨建軟的現(xiàn)象。個別村干部不按原則辦事 、與民爭利、優(yōu)親厚友，甚至把好事辦砸。 第 6 頁 共 8 頁 雖然注重用制度管人管事管權(quán)，但對照從嚴(yán)治黨的新要求，一些監(jiān)督和制約機制還不夠嚴(yán)密，在構(gòu)建干部不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制方面仍需完善。在抓基層黨建聯(lián)系點過程中，除注重點對點指導(dǎo)外，對其他基層組織的一些好做法總結(jié)、提升和推廣不夠。面對發(fā)展不足不快、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)任務(wù)繁重的縣情實際，深感加快發(fā)展是 xx 當(dāng)前第一要務(wù)，迫切需要大企業(yè)、大項目提振信心、凝聚人心， 致使抓發(fā)展力度
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1