【正文】 確保各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，圓滿(mǎn)完成黨建的各項(xiàng)工作任務(wù)。三是在夯實(shí)抓工作落實(shí)上“做文章’。暢通黨員進(jìn)出渠道，支持黨支部建在“產(chǎn)業(yè)鏈”上、農(nóng)村協(xié)會(huì)和合作社上。二是在夯實(shí)抓黨建基礎(chǔ)上“出實(shí)招”。四、下一步工作打算一是在夯實(shí)抓黨建責(zé)任上“下功夫”。認(rèn)真反思問(wèn)題存在的原因,主要有以下幾個(gè)方面:一是部分黨員干部對(duì)工作的思考和研究不夠，主動(dòng)學(xué)習(xí)的勁頭不足，接受新事物的能力不足。在工作中存在能力跟不上工作需要的現(xiàn)象。通過(guò)整頓提升，在支部的帶領(lǐng)下，各村能夠積極的開(kāi)展各項(xiàng)工作，在“三變改革”和創(chuàng)新村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面充分發(fā)揮作用。通過(guò)“飲水思源，增光添彩”專(zhuān)題教育活動(dòng)及“新時(shí)代文明實(shí)踐”活動(dòng)的開(kāi)展，黨員隊(duì)伍能夠凝心聚力，充分發(fā)揮模范帶頭作用。通過(guò)換屆選舉工作，產(chǎn)生了新的兩委班子，通過(guò)培訓(xùn)，現(xiàn)能夠認(rèn)真履職、積極工作、勇于創(chuàng)新。充分發(fā)揮支部引領(lǐng)作用，創(chuàng)新“支部+”模式，賀家灣的苗木基地和溫室大棚，劉家河的光伏電站，白家鹼的遠(yuǎn)拓萬(wàn)頭養(yǎng)豬扶貧基地，北塬的黑山豬散養(yǎng)，都家河的休閑游泳，馬家店的“禹惠”養(yǎng)殖合作社，蜘蛛塬的林下經(jīng)濟(jì)，西溝河石臼塬的蘋(píng)果示范園和養(yǎng)兔、養(yǎng)蜂合作社等都起到了很好的示范帶動(dòng)效應(yīng)。整合農(nóng)村資源，使資源變資產(chǎn)，資金變股金，農(nóng)民變股民。四是產(chǎn)權(quán)制度改革全面推進(jìn)。同時(shí)建立聯(lián)村光伏電站9個(gè)覆蓋所有24個(gè)行政村，各村收益不少于5萬(wàn)元，以上兩項(xiàng)確保各村集體經(jīng)濟(jì)收益在6萬(wàn)元以上。四是不斷發(fā)展壯大薄弱村集體經(jīng)濟(jì)。三是強(qiáng)化“三項(xiàng)機(jī)制”的運(yùn)用，進(jìn)一步營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。二是推動(dòng)抓黨建促脫貧先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)，積極開(kāi)展縣委安排的“雙帶雙創(chuàng)”活動(dòng)，培養(yǎng)和樹(shù)立了自己的先進(jìn)支部和優(yōu)秀黨員，同時(shí)組織召開(kāi)大禹街道黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)2次，號(hào)召全街道向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。共整合組建24支駐村幫扶工作隊(duì)并成立了臨時(shí)黨支部。,堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。四是全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，認(rèn)真開(kāi)展“馮新柱案以案促改”工作，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效，嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”和持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)。切實(shí)履行黨工委書(shū)記基層黨建第一責(zé)任人責(zé)任，定期召開(kāi)專(zhuān)題黨建工作研究會(huì)議，堅(jiān)持實(shí)行黨建工作一月一安排、一月一匯報(bào)、一月一評(píng)比、一月一通報(bào)的“四個(gè)一”工作制度，切實(shí)做到激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。一是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位,深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，按照“飲水思源、增光添彩”專(zhuān)題教育中“大學(xué)習(xí)”要求，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)。堅(jiān)決落實(shí)黨工委書(shū)記、第一書(shū)記“兩個(gè)一”工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行第一書(shū)記和村支部書(shū)記“十個(gè)必須”紀(jì)律要求，堅(jiān)持推行黨工委理論中心組和各支部集中學(xué)習(xí)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”提升意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作，著力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。,提升服務(wù)發(fā)展的能力。四是成立街道信息報(bào)送工作組，抽調(diào)一批文字功底好、綜合素質(zhì)高的年輕干部，及時(shí)做好街道新聞?shì)浾撔麄鞴ぷ鳎瑘?bào)送工作動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)交流、典型宣傳等內(nèi)容。二是通過(guò)開(kāi)展評(píng)比“好人榜”、“紅黑榜”、“道德講堂”等活動(dòng)，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗的良好社會(huì)風(fēng)尚，積極引導(dǎo)廣大干部群眾積極參與無(wú)償獻(xiàn)血、捐資助學(xué)、扶貧助困等公益活動(dòng)，其中，xx村xx榮獲“陜西勞?！?、“中國(guó)好人”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。堅(jiān)持鞏固壯大主流思想輿論，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，激發(fā)全街道人民團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大力量。，占領(lǐng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域新高地。三是配強(qiáng)班子。二是強(qiáng)化責(zé)任。一是理清思路。落實(shí)好服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員干部直接聯(lián)系群眾等8項(xiàng)制度，推動(dòng)黨員服務(wù)群眾工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化。建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障制度，每年投資100萬(wàn)元用于黨建提質(zhì)達(dá)標(biāo)工作，按照每年不低于10%的比率逐步提高村干部待遇。把黨校作為主陣地，堅(jiān)持每年把基層黨務(wù)干部培訓(xùn)一遍，優(yōu)先提拔優(yōu)秀黨務(wù)干部，歡迎高校畢業(yè)生到基層從事黨建工作。扎實(shí)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)，認(rèn)真搞好領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。進(jìn)一步完善黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度，重點(diǎn)加快推進(jìn)部門(mén)預(yù)算、決算和“三公”經(jīng)費(fèi)公開(kāi)。推進(jìn)廉政文化進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)“四進(jìn)”活動(dòng)，形成以廉為榮，以貪為恥的社會(huì)氛圍。三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上抓深化。堅(jiān)持在全縣每月開(kāi)展一次“黨員活動(dòng)日”主題活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理。社區(qū)黨組織建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋評(píng)議機(jī)制，開(kāi)展在職黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動(dòng)，做好星級(jí)黨員志愿者評(píng)定工作。堅(jiān)持把握正確方向，突出工作重點(diǎn)，注重工作創(chuàng)新，以更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和認(rèn)真“勁頭”，抓好基層黨組織建設(shè)。繼續(xù)推行黨組織書(shū)記履行黨建工作述職制度，通過(guò)不斷的加壓促動(dòng)，營(yíng)造一個(gè)黨建工作不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。加大黨建工作目標(biāo)考核分值比重，對(duì)嚴(yán)重失職的堅(jiān)決問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持向中央基準(zhǔn)和省市委要求看齊，牢固樹(shù)立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱(chēng)職”的責(zé)任意識(shí)，用充足的時(shí)間研究黨建工作、調(diào)研黨建問(wèn)題?？己酥笜?biāo)、評(píng)價(jià)內(nèi)容和激勵(lì)約束等制度不完善，使基層黨建工作干多干少一個(gè)樣、干好與干壞一個(gè)樣，導(dǎo)致動(dòng)力不足、壓力不夠，工作難突破。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏預(yù)見(jiàn)性，對(duì)一些可能出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問(wèn)題缺少及時(shí)有效地預(yù)防和治理。三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。二是抓工作落實(shí)缺乏一抓到底的恒心。工作中往往是會(huì)上強(qiáng)調(diào)的多，專(zhuān)題研究的少，完全沉下去與基層干部群眾共同研究工作、探討問(wèn)題做得不夠。認(rèn)真反思存在問(wèn)題的原因，與我這個(gè)第一責(zé)任人是分不開(kāi)的。自己在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)上還不到位，特別在干部的日常管理上，缺少認(rèn)真較勁，對(duì)一些干部在黨風(fēng)黨紀(jì)方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問(wèn)題缺少監(jiān)督管理。推進(jìn)干部年輕化方面力度不大，年輕干部脫穎而出的渠道還不順暢。在選任干部上有求穩(wěn)的思想，仍未擺脫論資排輩、平衡照顧的思維，致使一些干部思想有情緒。對(duì)“兩新”組織重建設(shè)、輕管理，作用發(fā)揮不充分。農(nóng)村干部素質(zhì)下降，帶富能力不強(qiáng)，個(gè)別素質(zhì)較差村民被選進(jìn)村兩委，致使損害群眾利益的事件仍有發(fā)生。“三會(huì)一課”等制度落實(shí)不力，組織生活缺乏針對(duì)性。自己對(duì)基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對(duì)軟弱渙散基層組織跟進(jìn)措施不及時(shí)、不到位。自己抓發(fā)展、抓項(xiàng)目方面投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對(duì)較少，一年來(lái)雖然親自主持多次工作落實(shí)會(huì)、一線(xiàn)推進(jìn)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)，但都是抓發(fā)展多，抓黨建少，特別是對(duì)黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠，少數(shù)基層黨員政治自覺(jué)性和堅(jiān)定性有所滑坡，個(gè)別黨員的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，少數(shù)基層黨組織形象不佳。四是注重工作創(chuàng)新，在全縣推行了農(nóng)村集體“三資”委托代理機(jī)制，每鎮(zhèn)都建立“三資”管理服務(wù)中心，對(duì)村組集體“三資”統(tǒng)一代管