4某年抓黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告(參考版)
2024-09-11 13:42本頁面
【正文】 落實(shí)好服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員干部直接聯(lián)系群眾等 8 項(xiàng)制度，推動黨員服務(wù)群眾工作常態(tài)化、長效化。建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障制度，每年投資 100 萬元用于黨建提質(zhì)達(dá)標(biāo)工作，按照每年不低于 10%的比率逐步提高村干部待遇。把黨校作為 主陣地，堅(jiān)持每年把基層黨務(wù)干部培訓(xùn)一遍，優(yōu)先提拔優(yōu)秀黨務(wù)干部，歡迎高校畢業(yè)生到基層從事黨建工作。扎實(shí)抓好教育實(shí)踐活動整改落實(shí)，認(rèn)真搞好領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴(yán)三實(shí)專題教育活動，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。進(jìn)一步完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度，重點(diǎn)加快推進(jìn)部門預(yù)算、決算和三公經(jīng)費(fèi)公開。推進(jìn)廉政文化進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)四進(jìn)活動，形成以廉為榮，以貪為恥的 第 7 頁 共 7 頁 社會氛圍。 三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上抓深化。堅(jiān)持在全 xx每月開展一次黨員活動日主題活動，加強(qiáng)對流動黨員的教育管理。社區(qū)黨組織建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋評議機(jī)制，開展在職黨員紅袖章志愿服務(wù)活動，做好星級黨員志愿者評定工作。堅(jiān)持把握正確方向，突出工作重點(diǎn) ，注重工作創(chuàng)新，以更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和認(rèn)真勁頭，抓好基層黨組織建設(shè)。繼續(xù)推行黨組織書記履行黨建工作述職制度，通過不斷的加壓促動，營造一個黨建工作不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。加大黨建工作目標(biāo)考核分值比重，對嚴(yán)重失職的堅(jiān)決問責(zé)。堅(jiān)持向中央基準(zhǔn)和省市委要求看齊，牢固樹立不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的責(zé)任意識，用充足的時間研究黨建工作、調(diào)研黨建問題?？己酥笜?biāo)、評價內(nèi)容和激勵約束等制度不完善，使基層黨建工作干多干少一個樣、干好與干壞一個樣，導(dǎo)致動力不足、壓力不夠，工作難突破。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏預(yù)見性，對一些可能出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題缺少及時有效地預(yù)防和治理。三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。二是抓工作落實(shí)缺乏一抓到底的恒心。工作中往往是會上強(qiáng)調(diào)的多，專題研究的少，完全沉下去與基層干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。 認(rèn)真反思存在問題的原因，與我這個第一責(zé)任人
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