7行政復(fù)議工作匯報(參考版)
2024-09-19 20:27本頁面
【正文】 同時，要充分運用《行政復(fù)議法實施條例》所確立的行政調(diào)解、行政和解等法定方式，有效化解因行政爭議引起的社會矛盾，為 **經(jīng)濟社會全面發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境。否則一旦發(fā)生行政爭議，引起 “ 告狀 ” ，就會為難上級政府機關(guān)、司法機關(guān)，使得案件處理很難做到 “ 兩全 ” ，既難以維護群眾利益，又難以維護政府形象，同時還會造成大量的行政成本浪費和領(lǐng)導(dǎo)精力的耗費。 目前我國的法律制度總體上有利于科學(xué)發(fā)展、社會和諧，但實施和執(zhí)行中出現(xiàn)偏差不少。對人民政府來說，承擔(dān)行政復(fù)議職能是其法定責(zé)任。行政復(fù)議是解決行政爭議的基本途徑。 （四）通過行政復(fù)議履行化解行政爭議職責(zé)落實問題。主要表現(xiàn)為在履行法定職責(zé)方面 該作為不作為，有利的積極作為，不利或有難處的就消極作為等現(xiàn)象；也存在行使行政管理職權(quán)不按法定權(quán)限、不按法定程序作為，甚至亂作為的情形。職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致是依法行政的基本準則。依法 行政能力不適應(yīng)問題帶有一定的普遍性，主要表現(xiàn)在對鄧小平同志早就提出的 “ 一手抓經(jīng)濟建設(shè)，一手抓法制建設(shè) ” 的思想理解和把握不夠；對新時期如何理解和運用法律于經(jīng)濟建設(shè)、社會管理的辦法不多；對運用法律制度調(diào)節(jié)利益關(guān)系和解決行政爭議不甚熟悉；同時也表現(xiàn)為有些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府中缺乏專業(yè)工作機構(gòu)和專門工作人員可以提供法律審查和法律輔助的機制。這不僅會引起人民群眾對政府公信力的質(zhì)疑，也是對政府形象的一種損害。牢固樹立依法行政的觀念是全面推進依法行政工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵點。 三、我市依法行政工作中存在的問題 雖然 我市依法行政工作取得了一定的成績，但與國務(wù)院《綱要》的規(guī)定和省委、省政府的要求，還有較大的差距，從我市發(fā)生的行政爭議案件來看，也反映出不少的問題。 20**年，我市還出臺了《 **市依法行政工作考核辦法（試行）》和《 **市 20**年依法行政工作考核內(nèi)容和評分細則》，并對全市 4 個縣（區(qū)）政府和 42 個市政府直屬部門的依法行政工作 進行了全面考核驗收，有效地促進了我市的依法行政工作。 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》和《 **省人民政府辦公廳關(guān)于進一步深化完善和全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制的實施意見》精神， 20**年初，我市印發(fā)了《 **市深化完善行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案》，認真開展了行政執(zhí)法主體的自查、清理和上報工作，確認、公布市 本級行政執(zhí)法主體 67 個，及時組織開展了梳理行政執(zhí)法依據(jù)、依法界定執(zhí)法職責(zé)、科學(xué)設(shè)定執(zhí)法崗位等各項工作，并進一步建立完善了行政執(zhí)法責(zé)任制考核評議機制和行政執(zhí)法責(zé)任追究機制，將行政執(zhí)法責(zé)任制工作考核納入依法行政工作考核，將依法行政工作的考核結(jié)果納入市政府職能工作目標考核
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