7在全區(qū)信息工作會議上的致辭(參考版)
2024-09-19 17:54本頁面
【正文】 。辦公室同志經常加班加點，多出不少力，多流不少汗，但如果大家不認可，那就是失敗的。絕不能利用 第 13 頁 共 13 頁 崗位影響，打著領導的旗號辦私事、謀私利。要講政治、講紀律、講原則，做任何事情都要讓人感到可靠、放心。辦公室工作伸縮性比較大，定量的標準不多，很大程度上要靠我們嚴格自我要求，不能圖舒適、圖安逸而放松自己。要正確對待名利，保持一顆平常之心。批評就是資本，批評就是關心，批評就是愛護。要能經受得起領導的批評，正確理解領導的批評。要能吃苦、不怕累、不畏難，始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)。一要勤奮敬業(yè)，有足夠的投入，有更多的付出。辦公室工作的特殊位臵和特殊要求，決定了必須把 加強辦公室隊伍的思想紀律作風建設貫穿整個工作中，常抓不懈。以上這兩個問題，大 第 12 頁 共 13 頁 都由我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門辦公室來具體辦理，請大家理解，也請在座的各位辦公室主任向單位領導同志匯報清楚。 要堅持按正常的會議活動審批程序辦理。不能明天要開會要發(fā)文，今天下午甚至晚上才拿出稿子來，無十分特殊情況不能搞事后補簽。部門有職責替區(qū)委、區(qū)政府起草文件，組織起草的文件要經 “ 兩辦 ” 修改把關，要按一定的程序由相關領導審簽。按程序、制度辦事，是發(fā)達國家的顯著特征，從個案個例上看，效率不高，但能保證事情的科學性、合理性，從總體上、宏觀上看效率是高的。四要講規(guī)范、重程序、按制度辦事。工作人員拿出的方案未經審核把關， “ 一路綠燈 ” 直接呈報給區(qū)委、區(qū)政府主要領導。很多工作任務，想到的人多、布臵的人多，具 第 11 頁 共 13 頁 體落實的人少。辦公室工作無小事，最能體現在工作失誤上，很多工作我們做好了， 往往也看不出多么重要，一旦工作失誤就是大事。三要做到零差錯、零失誤、零疏忽。辦公室工作綜合性比較強，很多任務要通過調度協(xié)調其它單位去完成，那就需要多溝通、多協(xié)調，把多方面的力量整合起來，保證工作任務的完成。比如精簡會議文件，辦公室的同志要把好這個關；比如值班工作，要嚴格落實值班制度，辦公 室主任要確保 24 小時通訊暢通。 “ 當導演 ” 就是對各種會議活動，特別是綜合性大的會議活動，要像影視劇導演那樣，一幕幕地安排好每一個環(huán)節(jié)。 “ 當領導 ” 我感覺這是做好辦公室工作的要訣，就是要 站在領導角度看問題，要急領導所急，想領導所想，關起門來當領導。一要當學生、當領導、當導演、當助手。同時，我們服務的領導同志見多識廣、經驗豐富、掌握的信息量大，能力水平比我們高出一大截。 （二）要全面提升綜合服務 水平。辦公室工作最鍛煉人，最能展示一個人的能力水平和精神面貌?？崔k公室的同志更應如此。陳市長一再向全市各級各單位的同志推薦《責任勝于能力》這本書，我們辦公室的同志要認真學習、反復學習、深刻領會。辦公室工作任務重、頭緒多、要求高、難 第 9 頁 共 13 頁 度大，對全局工作的影響也比較大。我們要為能夠在辦公室工作，感到自豪和驕傲。一要有榮譽感。借這個會議機會，就辦公室的整體工作談點意見，供大家參考。因此全區(qū)辦公室系統(tǒng)的會議召開的很少?？傊瑘笏椭卮缶o急信息，不是愿意報、不愿意報的問題，不是多報、少報的問題，而是必須報送、必須及時快速、保質保量報送的大問題。有些信息，我們的部門報市對口部門，市對口部門報市 “ 兩辦 ” ，市領導 批示給區(qū)委、區(qū)政府，轉了一圈區(qū)領導才知道。 以上要求，都是上級關于重大緊急信息報送的明文規(guī)定。第三，公安、衛(wèi)生、交通、安監(jiān) 、煤炭等負有特殊
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