7信訪人員個(gè)人工作總結(jié)范文(參考版)
2024-09-19 17:35本頁(yè)面
【正文】 ?？己私Y(jié)果要作為干部政績(jī)考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔使用的重要參考依據(jù)。要加強(qiáng)工作考核。信訪工作嚴(yán)格實(shí)行 “ 屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé) ” 和 “ 誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 制度，一把手要負(fù)總 責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)，其他成員 “ 一崗雙責(zé) ” ，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、職責(zé)分明、各負(fù)其責(zé)的運(yùn)行機(jī)制。要完善責(zé)任機(jī)制。 五、做好信訪工作責(zé)任落實(shí) 信訪問(wèn)題的發(fā)生，原因是多方面的，但說(shuō)到底還是責(zé)任不到位的問(wèn)題。要大力開展《信訪條例》及有關(guān)政策法規(guī)的宣傳活動(dòng)，切實(shí)提高群眾依法上訪的意識(shí)，積極引導(dǎo)群眾理性、就地、合法地表達(dá)利益訴求，依法尋求求救渠道，不采取越級(jí)非正常上訪形式，不發(fā)生過(guò)激行為。要保秩序 。進(jìn)一步建立完善穩(wěn)控制度，對(duì)老上訪戶和可能越級(jí)非正常上訪的人員，嚴(yán)格落實(shí) “ 人盯人 ” 、 “ 幾盯一 ” 的穩(wěn)控措施，密切關(guān)注動(dòng)向，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，確保不脫離視線，并有針對(duì)性地做好工作，果斷有效地加以勸阻。能解決的，要一步到位，幫助解決；一時(shí)難以解信訪人員個(gè)人工作 總結(jié)范文第 2頁(yè) 決的，要做好解釋工作，并積極創(chuàng)造條件加以解決；確實(shí)無(wú)法解決的，也要做耐心細(xì)致的說(shuō)服疏導(dǎo)工作。要帶著責(zé)任和感情。解決不好、處置不當(dāng)，就有可能使信訪變上訪，小事變大事，正常訪變?cè)郊?jí)訪，容易解決的問(wèn)題變老大難問(wèn)題，非對(duì)抗性上訪變對(duì)抗性上訪。所以，信訪工作及時(shí)協(xié)調(diào)，在于防、在于疏，而不是單純地去堵。同時(shí)，對(duì)這些社會(huì)問(wèn)題，我們要強(qiáng)調(diào)及時(shí)解決。我們要在信訪工作中堅(jiān)持把
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1