基層信訪人員個人工作計劃安排(參考版)
2025-03-04 21:00本頁面
【正文】 。要通過提升信訪人員的政治待遇、擴大信訪法規(guī)宣傳、加強相關(guān)部門的信訪工作管理來激發(fā)各級各部門投入信訪工作的積極性，重點在于加強相關(guān)部門的信訪工作管理。今年要開展信訪部門雙 向掛職鍛煉試點，即：信訪干部到其他部門掛職，其他部門到信訪部門掛職。兩軟是：干部要適時交流、待遇要高于本地同級干部平均水平。 八、不斷改善環(huán)境提升素質(zhì)提高效能。今年，要在房地產(chǎn)市場規(guī)范管理、涉法涉訴問題、水庫移民問題、涉 軍群體問題、進京訪老戶化解問題等幾個方面選定課題開展調(diào)研，力爭扎扎實實地解決好 23 個問題。 七、強化信訪調(diào)研和參與決策的職能。要進一步深化細化信訪目標(biāo)責(zé)任制考評體系，使其更具可操作性和效能性，要把考核結(jié)果作為行使三項建議權(quán)的重要依據(jù)。信訪部門則要采取靈活多樣的方式開展督查，確保效果。 六、完善督查和考核機制并嚴(yán)肅追責(zé)。要研究和出臺駐京勸訪維穩(wěn)工作新機制，使駐京勸訪維穩(wěn)工作組的責(zé)、權(quán)、利更加清晰明確，效能得到進一步提高。 五、進一步探索完善特護期維穩(wěn)機制。因為沒有專人負責(zé)、人員經(jīng)常調(diào)整、權(quán)責(zé)不十分明確導(dǎo)致其職能漸漸模糊，個別縣市甚至成了名存實亡的虛設(shè)機構(gòu)。 四、加強聯(lián)席會議的調(diào)度和管理職能。也遇到了一些困難，特別突出的是復(fù)查復(fù)核入口前的程序難規(guī)范、復(fù)查復(fù)核結(jié)論難兌現(xiàn)、與相關(guān)法律和執(zhí)法部門難銜接等三難。 三、依法規(guī)范信訪復(fù)查復(fù)核辦理程序。要從加大信訪合辦力度、加大轉(zhuǎn)信督辦力度、加大來信下訪力度、加大辦信考核力度等四個加大入手提 高辦信效率和效益。我市因同一事由而信訪并行的信訪案件約占信訪總量的 1/4，因而抓好訪轉(zhuǎn)信意義重大。規(guī)范秩序的八項活動要統(tǒng)一部署、分步實施、單項突破、全面落實。要通過 法制教育、主動下訪、公開接訪、信訪代理、聯(lián)合接訪、排查包案、預(yù)測防范和制裁違規(guī)訪等八項活動來規(guī)范上訪秩序。接訪工作要從接待、轉(zhuǎn)交、辦理、督查、歸檔等五個環(huán)節(jié)建立規(guī)范嚴(yán)密的操作程序，要做到訪必接、接必辦、辦必果。要建立黨政領(lǐng)導(dǎo)公開接訪長效機制，市委、縣委公開接訪率要達到 100%。以內(nèi) 。市以上交轉(zhuǎn)信、案的辦結(jié)率要 達到 100%，信、訪綜合案結(jié)事了率要達到 95%，從而把年內(nèi)新發(fā)生案件的重信重訪率控制在 amp。 20__年的具體工作目標(biāo)是：把來訪總量控制在 萬人次以內(nèi)，特別是要降低進京赴省的越級訪，減少集體訪和重復(fù)法訪 。著力解決好當(dāng)前我市企業(yè)改制、征地拆遷、涉法涉訴、涉軍涉教等方面群眾反映強烈的問題，凡訴求合理、符合政策的，嚴(yán)格兌現(xiàn)到位，不打折扣，切實把信訪突出問題解決在基層。組織專門力量對重信重訪案件進行全面清理，深入審核分析案情，把解決信訪訴求與解決生活困難、做好思想工作與加強法制教育和依法處理結(jié)合起來，實行因案施策，對癥下藥，公開辦理，實現(xiàn)案結(jié)事了，確保專項治理取得實效。抓好初信、初訪的立案率、和解決率，在慎重處理的基礎(chǔ)上盡可能
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