6水務局某年度黨建工作責任制自檢自查報告(參考版)
2024-09-19 16:55本頁面
【正文】 。 六、黨建工作責任制自檢自查結果 水務局黨委在對下屬黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建進行考核驗收的基礎上，對照《 XX 縣區(qū) 2024 年度縣屬部門黨（工）委抓基層黨建工作責任制考核細則》，局黨委在 11 月 23 日召開黨委會對標 檢查水務局黨建工作責任制。 努力方向。長期從事工程建設或管理形成的率真、直接、嚴謹的工作方式和習慣，面對政治思想工作、 第 9 頁 共 9 頁 黨建工作、意識形態(tài)工作就顯得有些力不從心，就出現(xiàn)了重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象。 五、存在的主要問題和努力方向 存在的主要問題。長期以來，水務局干部出不去，外面的年青人進不來，最年輕的 31 歲，最年長的 57 歲，平均年齡 46 歲，提拔嫌老退休嫌小。 （三）股科級干部隊伍情況。 （二）科級后備干部情況。水務局黨委設黨委書記 1 名，其它黨委委員 4 名，其中：兼任行政職務委員 3 名；行政班子設局長 1 名，副局長 3 名，其中：非黨干部 1 名。 四、領導干部隊伍建設 水務局干部作風踏實，對宣傳工作重視不夠，走出去的干部 第 8 頁 共 9 頁 不多；近年又受公務員編制減少、領導身份不符等問題影響，水務局干部隊伍年齡老化、同質化嚴重。 （三）強 化黨員職責。修訂學習教育培訓制度，創(chuàng)新教育培訓方式，將學習教育情況納入黨員積分制考核和量化測評范圍。把黨員教育作為黨建工作的重要內容長抓不懈，堅持以提高黨員素質為目標，把教育培訓作為治本之策，長久之計；利用 “ 三會一課 ” 、 “ 兩學一做 ” 、 “ 萬名黨員進黨校 ” 、 “ 黨費日 ” 和 “ 支部主題黨日 ” 等活動組織黨員學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，提升黨員的思想意識和覺悟。 三、加強黨員隊伍建設 水務局在職干部 107 人，在職黨員 60 人，抓好黨員隊伍建設是做好全局工作的關鍵點，是踐行黨的宗旨，推動祿豐水務事業(yè)發(fā)展和前進的動力。水務局黨委下屬5個支部，今年應有機關支部、企事業(yè)支部和中型灌區(qū)支部達標；為推動達標創(chuàng)建工作，局黨委組織學習上級黨委關于黨支部規(guī)范化建設工作的系列文件、指示和會議精神，制定達標創(chuàng)建實施方案，黨支部制定達標創(chuàng)建工作方案，分析研究達標創(chuàng)建工作，及時解決工作中出 現(xiàn)的問題；并在 11 月中旬前由局黨委領導班子成員按考核驗收的標準先后 2 次對 2024
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