6水務(wù)局某年度黨建工作責(zé)任制自檢自查報(bào)告-wenkub
2024-09-19 16 本頁面
【正文】 工作的保障機(jī)制，采取有力措施推動基層組織建設(shè)工作，加強(qiáng)黨員教育管理，取得一定成效。黨委其他委員在負(fù)責(zé)黨委分工黨務(wù)工作的同時，也直接聯(lián)系包掛黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作。 研究 制定《 XX 縣區(qū)水務(wù)局黨委班子成員聯(lián)系包掛黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作方案》，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，明確黨委班子成員包掛的具體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)不當(dāng) “ 甩嘴掌柜 ” 。局黨委研究考核方案，擬實(shí)行基層黨建工作一票否決，把黨建工作的成效與工資績效、評優(yōu)、職稱聘用掛鉤，努力改變?nèi)指刹柯毠ぶ貥I(yè)務(wù)輕黨建的慣性思維。舍得把年青能干高學(xué)歷的干部安置在黨務(wù)工 作崗位。局黨委安排、購買電影票等用于黨員教育培訓(xùn)，擠出 萬元辦公經(jīng)費(fèi)建設(shè)機(jī)關(guān)、事業(yè)、退休支部黨員活動室。 （一）抓好干部職工學(xué)習(xí)教育。制定了《局黨委理論學(xué)習(xí)中心組 2024 年學(xué)習(xí)選題計(jì)劃》、《 XX 縣區(qū)水務(wù)局黨員積分制管理考核辦法》、《 XX 縣區(qū)水務(wù)局 “ 萬名黨員進(jìn)黨校 ” 培訓(xùn)計(jì)劃》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的通知》，對學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學(xué)習(xí)、促學(xué)習(xí)的良好格局。 （二）局黨委班子成員帶頭講黨課。研究制定了局黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)選題計(jì)劃。水務(wù)局干部職工常年在深山、水邊，工作單調(diào)，與外界接觸不多，養(yǎng)成了獨(dú)立自主、眼孔高的習(xí)慣。多年以來，水務(wù)局黨委工作與支部工作過于融合，造成部分黨員干部對支部 “ 三會一課 ” 、 “ 兩學(xué)一做 ” 活動的不重視，靠補(bǔ)材料過關(guān)；對 2024年新增加的 “ 黨支部規(guī)范化建設(shè) ” ， “ 黨員積分制管理 ” 、 “ 支部主題黨日 ” 、 “ 黨費(fèi)日 ” 等組織活動常態(tài)化制度化需求少數(shù)支部轉(zhuǎn)身慢的問題，局黨委也下了大的功夫進(jìn)行扭轉(zhuǎn)。黨委書記在廣泛交心、談心的基礎(chǔ)上， 3 次帶隊(duì)到萬泉公司組織召開支部大會，于2024 年 8 月 23 日完成了萬泉公司黨支部換屆工作，走出了整頓軟弱渙散黨組織的重要一步； 10 月起啟動競爭上崗工作。水務(wù)局黨委下屬5個支部，今年應(yīng)有機(jī)關(guān)支部、企事業(yè)支部和中型灌區(qū)支部達(dá)標(biāo)；為推動達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，局黨委組織學(xué)習(xí)上級黨委關(guān)于黨支部規(guī)范化建設(shè)工作的系列文件、指示和會議精神，制定達(dá)標(biāo)創(chuàng)建實(shí)施方案，黨支部制定達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作方案，分析研究達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，及時解決工作中出 現(xiàn)的問題；并在 11 月中旬前由局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員按考核驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)先后 2 次對 2024 年計(jì)劃達(dá)標(biāo)的支部進(jìn)行考核督查，以督查來發(fā)現(xiàn)問題，以督查來統(tǒng)一思想，以查缺補(bǔ)漏來推動達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作。把
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