6市長在人才人事和勞動保障動員會致辭(參考版)
2024-09-19 16:15本頁面
【正文】 。要充分發(fā)揮各部門聯(lián)席會議制度的作用，協(xié)調(diào)部門行動，研究探索難題，聯(lián)手推進人才人事和勞動保障工作。各相關(guān)部門要進一步優(yōu)化干部配備，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善內(nèi)控制度，全面提高廣大干部的系統(tǒng)思維、開拓創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和廉潔自律能力。 （三）強隊伍重協(xié)作，提升部門形象。圍繞 “ 人才強市 ” 主戰(zhàn)略，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的氛圍，開創(chuàng) “ 百花齊放、百家爭鳴 ”的人才開發(fā)新局面。 （二）強基礎(chǔ)建機制，完善工作體系。黨政主要負(fù)責(zé)同志要堅持親自抓、負(fù)總責(zé)，各有關(guān)部門要各司其職、主動聯(lián)系，對重大問題及時報告，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。 （一）強領(lǐng)導(dǎo)明目標(biāo)，強化責(zé)任落實。 四、加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實基礎(chǔ)，切實提高履行人才人事和勞動保 第 12 頁 共 13 頁 障工作的能力和水平 經(jīng)過多年的努力，我市人才人事和勞動保障工作已經(jīng)打下了較為扎實的基礎(chǔ)，也積累了 比較豐富的經(jīng)驗，鍛造出了一支強大的隊伍。貫徹勞動爭議調(diào)解仲裁法，深入推進勞動爭議仲裁機構(gòu) “ 三化 ” 建設(shè)，完善集體爭議快速處理、調(diào)解聯(lián)動和三方協(xié)商機制，充分發(fā)揮調(diào)解在爭議處理中的作用，力爭將勞資矛盾調(diào)處在基層。及時排摸分析勞資糾紛隱患企業(yè)，做到重點隱患企業(yè)一廠一預(yù)案。全面推進勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化管理，加強日常巡查，掌握企業(yè)勞動用工和工資發(fā)放情況，建立企業(yè)信息檔案，形成覆蓋全市、上下聯(lián)動的勞動保障監(jiān)察監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。具體要以中小企業(yè)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)等為重點，進一步提高勞動合同簽訂率，擴大推行工資集體協(xié)商制度的行業(yè)和區(qū)域范圍，加大服裝箱包、租賃企業(yè)工資支付監(jiān)管和建筑施工企業(yè)、租賃企業(yè)欠薪保證金收繳力度。主要是抓好 “ 三個機制 ” ：一是深化用工管理機制。 （五）促和諧。 第 11 頁 共 13 頁 要把好機構(gòu)編制關(guān)口，嚴(yán)格控制機構(gòu)增長，嚴(yán)格杜絕編外進人。扎實做好事業(yè)單位績效工資、軍轉(zhuǎn)干部安置工作和離退休干部的服務(wù)工作。二是事業(yè)單位改革。要嚴(yán)格按照公平、公正、公開原則，精心 組織實施招考錄用公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員工作。 “ 改人事 ” 就是要改革人事管理制度，依法規(guī)范做好人事工作。同時，要切實加強社?；鸨O(jiān)管，健全基金管理監(jiān)督和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制制度，確?；鸬陌踩\行。擴面方面，要以《社會保險法》實施為契機，進一步加強政策宣傳，不斷加大 “ 五費合征 ” 力度，重點做好本地戶籍職工、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者的參保工作，努力擴大社會保險的覆蓋面，大力推行社保市民卡，加快構(gòu)建上下聯(lián)網(wǎng)、多險合一、動態(tài)管理的社保信息網(wǎng)絡(luò)，真正實現(xiàn)本地戶籍職工 “ 應(yīng)保盡保 ” 。 第 10 頁 共 13 頁 （三）擴保障。要以創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市為契機，進一步鞏固提升充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建成果，全面實施“ 五大創(chuàng)業(yè)行動計劃 ” ，貫徹落實新一輪促進就業(yè)政策，大力破解企業(yè) “ 用工荒 ” ，完善面向困難群眾的就業(yè)援助幫扶制度，重點做好高校畢業(yè)生、 “ 零就業(yè)家庭 ” 、 “ 農(nóng)村低保家庭 ” 、 “ 兩分兩換 ” 人員以及城鎮(zhèn)失業(yè)人員的就業(yè)援助和技能培訓(xùn)工作，提高困難群體的就業(yè)穩(wěn)定性。 “ 穩(wěn)就業(yè) ” 就是要確保 就業(yè)局勢穩(wěn)定。同時，要不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，落實人才政策，完善人才服務(wù)體系，加快推進人才公寓建設(shè)，完善人才工作考核機制，積極營造重才愛才惜才用才的良好氛圍。人才培育方面，要結(jié)合省 “151 第 9 頁 共 13 頁 人才工程 ” ，深入實施我市人才素質(zhì) 提升工程，圍繞提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和區(qū)域競爭力，培育一批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力，能引領(lǐng)我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的領(lǐng)軍型人才
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