6縣人社局某年工作總結(jié)(參考版)
2024-09-19 15:12本頁(yè)面
【正文】 加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大教育培訓(xùn)力度，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化人力資源和社會(huì)保障隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人員政治和業(yè)務(wù) 素質(zhì)，努力建設(shè)一支勤政、廉政、務(wù)實(shí)、高效的人力資源和社會(huì)保障干部人才隊(duì)伍，不斷提高我縣人社系統(tǒng)隊(duì)伍服務(wù)能力和服務(wù)水平。二是鞏固 “ 兩學(xué)一做 ” 專(zhuān)項(xiàng)教育活動(dòng)活動(dòng)，全面貫徹和優(yōu)化各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作紀(jì)律，普遍使用規(guī)范的文明服務(wù)用語(yǔ)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯提升。一是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。二是進(jìn)一步完善企業(yè)職工工資收入調(diào)控機(jī)制，完善工資指導(dǎo)線(xiàn)對(duì)企業(yè)工資增長(zhǎng)剛性作用，努力促進(jìn)企業(yè)職工工資水平提高。一是深化事業(yè)單位分配制度改革。宣傳貫徹公務(wù)員法及相關(guān)配套政策，加強(qiáng)公務(wù)員考核，強(qiáng)化對(duì)考核結(jié)果的使用， 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 提高公務(wù)員培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，全面提升公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)。認(rèn)真開(kāi)展日常巡查和拖欠農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)，及時(shí)查處群眾舉報(bào)和投訴案件，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 。全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，開(kāi)展用人單位遵守《勞動(dòng)合同法》專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范用人單位用工行為，從源頭上理順勞動(dòng)關(guān)系。 三、加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，努力建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。四是做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征 地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。 二、以擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面為重點(diǎn)，不斷完善社會(huì)保障體系。三加大 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)力度，推動(dòng)稅費(fèi)減免、小額貸款、社保補(bǔ)貼政策的全面落實(shí)；四是做好就業(yè)脫貧工作。一是繼續(xù)實(shí)施小老板培育工程，大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新。 五、 2024 年工作安排 2024 年人社工作以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ” 為主線(xiàn)，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，全力穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)，加快建立健全社會(huì)保障體系，提高社會(huì)保障能力和水平，進(jìn)一步深化人事制度改革，合理調(diào)整工資分配關(guān)系，構(gòu)建和諧穩(wěn)定 的勞動(dòng)關(guān)系，不斷提高人力資源和社會(huì)保障工作水平，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和建設(shè)四個(gè) xx 提供強(qiáng)有力的人才智力支持和社會(huì)保障。 （四）人才隊(duì)伍建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。少數(shù)用人單位用工不簽訂勞動(dòng)合同，不參加社會(huì)保險(xiǎn)，拖欠工資等現(xiàn)象仍然存在，特制是非公有制用人單位違法現(xiàn)象仍很?chē)?yán)重，沒(méi)有能夠得 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 到有效糾正。同時(shí)，非公企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)法律意識(shí)不強(qiáng)，從業(yè)人員流動(dòng)性大，勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定，參保意識(shí)淡薄，給社保擴(kuò)面帶來(lái)了很大的難度。 （二）社保擴(kuò)面工作任務(wù)艱巨。 三、存在的困難和問(wèn)題 在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的困難和問(wèn)題： （一）就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。實(shí)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能建設(shè) “ 六個(gè)一 ” 標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范辦案程序，提升案件處理質(zhì)量，及時(shí)協(xié)調(diào)解決職工反映問(wèn)題。著力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)
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