公司規(guī)章制度和管理制度5篇(參考版)
2024-09-19 13:50本頁面
【正文】 如有問題及時報公司，隱瞞問題者追究其責任。 公司現金款項和支票不得外借，挪用和隨意截留，如發(fā)現有上述情況而未造成經濟損失者除保留基本工資外，扣除該部門經理一切福利待遇，對當事人給予經濟處罰乃至開除，造成嚴重后果者追究法律責任。 支票實行票據和印鑒分離管理，使用時由出納開具，財務主管加蓋 印鑒，并做好支票的使用記錄及保管。支票和匯票的進帳單必須及時和開戶銀行核對，并留存?zhèn)洳椤? 白條不做為作帳憑據和抵庫依據，各部門簽寫的白條由公司主任確認批準后方可有效。 做好產品實物和貨款的薄記統計工作，銷售情況每月結 算一次，及時回收應收帳款。 實物發(fā)放和現金收入及審批分離進行，各部門制作銷售收入和支出日報表、月報表、收款憑單、出入庫憑單由當事人、經手人、負責人簽字方可生效。 第三節(jié)，財務管理制度 建立總帳、銀行帳、現金帳、二級明細帳、庫存商品實物帳等全套帳目。發(fā)現問題及時向公司匯報。 庫房保管員應做到實物存放合理化，庫容清潔化。 做好實物入庫的驗收和發(fā)貨，及時清點、準確盤存。 負責保管實物的收發(fā)工作，不準把庫房鑰匙交于其它人代管及讓其它人員代發(fā)貨物。 四、保管員職責 做好貨物出入庫管理，建立實物臺帳。發(fā)現問題及時向公司匯報，及時采取補救措施，避免造成損失。保管好各項業(yè)務的原始單據。 當日帳目當日結清。 定期做好各種財務報表向公司匯報。 負責辦公室的全面辦公用品、衛(wèi)生等事宜。并對公司需要的各種管理表格，匯報表格進行設計。對用戶所提問題要給予快速及時的 回復。合同檔案管理按照公司合同管理辦法之規(guī)定。 每日或每周的各種例會作詳細資料記錄。 針對業(yè)務洽談的客戶資料，由業(yè)務員，工程部提供的市場信息及時對其進行歸納整理。 保證本部門消耗及易消耗器材的安全回攏與保管及更新 做好辦公室用品的申報、領取、購置、報修等管理工作 二、文員職責 堅守工作崗位，嚴守商業(yè)秘密，保持良好的精神風貌，待人和藹具備良好的組織能力和工作協調能力。 維護公司的利益和形象，不得從事有損公司利益及形象的活動 進行本部門的管理，正確處理解決有關事宜。教育員工忠實工作，各盡其責。及時制訂工作周、月、季度計劃，并監(jiān)督計劃的實施、執(zhí)行。 第二節(jié)，公司人員職責 一、部門經理職責 各部門經理必須嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，履行自己的職責。 七、盡心，盡責，真誠合作，致力創(chuàng)造良好的集體環(huán)境，發(fā)揚團隊精神，根據公司需要及職責規(guī)定積極配合同事展開工作，不得拖拉，推諉，拒絕。 五、保持辦公場所，設施，倉庫及個人的衛(wèi)生。 四：接電話，接待來賓時一律使 用文明用語并做好留言記錄、訊息處理 。有事需請假，外出辦公者需填寫外出聯系單并經部門經理或主任審核批準。待人接物態(tài)度謙和，舉止文明。 六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。 四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。 二、維護公司聲譽，保護公司利益。 九、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 八、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率 。 四、公司員工之間要團結互助，互相尊重，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造的精神。 二、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。促進公司持續(xù)，穩(wěn)定，健康，快速的發(fā)展，特制定本管理制度。 施工現場急救措施 現場急救是在施工現場發(fā)生傷害事故時，傷員送往醫(yī)院救治前，在現場實施必要和及時的搶救措施，是醫(yī)院治療的前期準備。 、施工機具、安全防護用品、設施、周圍環(huán)境等要認真進行檢查，確認安全完好，才能使用和進行作業(yè)。 15 分鐘，由班長認真組織全班人員進行安全活動，總結前一天安全施工情況，結合當天任務，進行分部分項的安全交底，并做好交底和記錄。 公司規(guī)章制度和管理制度精選篇 4 班前安全活動，是安全管理的一個重要環(huán)節(jié)，是提高職工安全意識，做到遵章守紀，實現安全生產 的途徑?！冻霾钌暾埍怼方恍姓總洳椤? 行政部對每月的考勤進行統計，統計表由經理簽字后交財務部計發(fā)工資。 經過批準的加班，公司辦公室 按月進行統計結算。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》，部門經理簽字后報公司分管領導批準。 員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工。 六、外出 員工上班直接在外公干的，返回公司時必須進行登記，并交由部門經理簽字確認；上班后外出公干的，外出前先由部門經理簽字同意后到前臺處登記方可外出。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1