財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人辭職報(bào)告(參考版)
2024-09-19 12:20本頁面
【正文】 在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的財(cái)務(wù)總監(jiān) (CFO)崗位工作者。 轉(zhuǎn)眼之間，在 ( 改成自己財(cái)務(wù)總監(jiān) (CFO)崗位所在的單位名稱 )工作已經(jīng) 年，回首財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給 ( 改成自己財(cái)務(wù)總監(jiān) (CFO)崗位所在的單位名稱 )管理所帶來不便， 深表歉意 !此時(shí)我選擇離開財(cái)務(wù)總監(jiān) (CFO)崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。俗話說：天下無不散之筵席。就當(dāng)以上是一個(gè) 員工的坦誠建議，是否對公司有用完全取決于您，雖然我已經(jīng)辭職，但我依然希望公司越做越大，越走越遠(yuǎn)。我并不是說您對政策性的傳播是一種錯(cuò)誤 ,可我覺得不應(yīng)該占用我們會議的時(shí)間 ,完全可以由行政部通過宣傳欄來宣傳。 你的理念很前衛(wèi)，這一點(diǎn)我很欣賞 ,可以說我在你的身上學(xué)到了很多看問題的視角 ,可是你卻忽略了一個(gè)事實(shí) ,你前衛(wèi)的理念沒有發(fā)揮到真正的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略上 ,你很在意形式 ,而忘記了每一實(shí)體本身。你常說，我們要將一些下屬能完成的工作下放，騰出更多的精力和時(shí)間來關(guān)注一些更具有關(guān)注意義的事情，可您在工作中卻總是事無俱細(xì)，親力親為，更多的是在越級指導(dǎo)，有時(shí)我都很驚嘆你的細(xì)心和記憶。同樣，很多時(shí)候你帶著公司的人外出就餐，常會在下午三四點(diǎn)后帶著酒味回到公司，這種違背工作制度、占用工作時(shí)間的放松，我真的不敢恭為，這種低效率的，沒有一點(diǎn)原則性的辦公室文化幾乎使我墮落。 前兩年你覺得部門全面，更能體現(xiàn)有組織有紀(jì)律的企業(yè)文化，更 能分工明確，可龐大的組織架構(gòu)，造就出了員工之間在工作上的拖沓，內(nèi)耗在一天天的放大，如今你又想用 erp 來約束員工的工作行為，規(guī)范工作的操作流程，可我還是覺得這是不現(xiàn)實(shí)的設(shè)想?？墒牵媸谴箦e(cuò)特錯(cuò)了，您總在抱怨社會真正有用的人才太少，其實(shí)人才就在你的身邊，如果你推行出一些真正有用的激勵(lì)機(jī)制，采取一些恰當(dāng)?shù)氖侄?，不是有句話說：重獎(jiǎng)之下出猛將嗎，把我
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