面包店員工守則與規(guī)章制度范文(參考版)
2024-09-19 11:50本頁面
【正文】 f) 未盡事宜，經(jīng)協(xié)商后定。 d) 出差人員 (含境內外 )，若出差到原居住地，無住宿費用、無伙食補貼報銷通訊費用原則上采用當?shù)氐碾娫捦ㄓ嵎绞健? b) 凡超標準出差，其超出部分費用自理，特殊情況須總經(jīng)理批準。 (二 )出差期間如需改變原定路線或延長出差天數(shù)等，必須取得公司的批準，遇到任何特殊情況都應先向公司請示。 (二 )門店店長級實行崗位責任制，工作時間有彈性，一律不計算加班。 四、加班制度 (一 )門店店長可根據(jù)實際工作需要，安排員工加班。 (七 ) 員工班表應該在每周六開店前排好，班表一經(jīng)排好，原則上將不再更改。補休應在二個月內補完。 (四 ) 請門店管理組人員以身作則，根據(jù)具體的營業(yè)狀況進行排班，不得以權謀私。在保證門店營運順暢的前提下，排班人應盡量滿足其要求。 三、排班制度 (一 ) 員工班表由門店管理組按周排，每周工作六天，排休一天，原則上周六、日不排休。店長級的出勤天數(shù)統(tǒng)一按 24 天計算 。 因違反社會治安條例而被公安機關傳訊、拘留或因打架斗毆而缺勤的。 不服從公司組織調配，不到指定崗位工作的。 (四 )員工有下列行為之一者，作曠工處理： 在請的 各類假中，有弄虛作假現(xiàn)象的。病假累計一個星期以上的，須攜帶病歷卡、化驗單等證明到公司人事部處予以確認。特殊情況需及時補假。 員工請事假須事前提出申請，并填寫《員工請假單》，向門店店長申請，辦妥準假手續(xù)。 由于公事外出、卡鐘壞、沒有休息、提前下班 (補休 )等特殊情況而打卡不完整者， 其全勤獎不予以扣除，不過需要有店長級管理人員的簽注說明方可生效 。 (二 )全勤獎 全勤獎金為 50 元，每月和工資一起發(fā)放。 曠工一天，扣除員工兩天的全額工資，依此類推。遲到、早退一次分別扣款 10 元。除店長級 (包括見習店長、副店長、店長 )管理人員外，任何人不得在考勤卡上簽注說明。在保證營運順暢的前提下，當班管理人員可安排沒時間休息的員工提前打卡下班(提前下班的時間不可超過休息時間 )，但需店長在考勤卡上簽注說明。 休息時間也要打卡，如遇工作繁忙等情況而沒有休息，則需找門店店長簽注說明。 對于因公事外出 (如送蛋糕、借還貨品、外出活動、到公司開會 )、卡鐘壞等意外情況不能及時打卡的，必須由門店店長簽注說明 (寫明理由 )，不扣當月全勤獎。給他人代打卡或要求他人代打卡者，雙方一律按 “ 遲到、 早退 ” 處理，并給予 “ 口頭警告 ” 。 門店實行打卡考勤制度，員工上班、休息、下班必須親自打卡。工作時間內不干私活，不擅自離崗。 (二 )因營運要求，必須安排門店員工加班的，店長應優(yōu)先安排員工補休。 面包店員工守則與規(guī)章制度范文 3 一、工作時間 (一 )公司依照《勞動法》規(guī)定確定員工工作時間，每周不少于 48 小時。 五、出差制度 (一 )員工因公出差，必須提前填報出差
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