醫(yī)院員工守則范本(參考版)
2024-09-19 11:40本頁面
【正文】 醫(yī)院員工守則范本相關： 。 工作電腦在下班后必須關閉主機及。員工在下班前應關好門窗及照明燈，保證機房安全。 . 如機器出現(xiàn)故障，應及時向技術人員匯報，不得擅自拆裝機器，違反者嚴格處理。 ⑶ 利用職權強制他人違反保密規(guī)定的 . 十二、工作電腦管理制度 保護機器，按正常步驟開啟、關閉計算機，保證機器的正常使用。 ⑴ 故意或過失泄露公司秘密 ,造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的 。 ⑵ 違反本制度規(guī)定的秘密內容的 ?？偨?jīng)理辦公室接到報告 ,應立即作出處理 . . 責任與處罰 . 1,出現(xiàn)下列情況之一者 ,給予警告 ,并進行一定的經(jīng)濟處罰。 ⑵ 根據(jù)工作需要 ,限定參加會議人員范圍對參加涉及密級事項會議的人員予以指定 。 ⑶ 公司人事檔案 ,合同 ,協(xié)議 ,職工工資性收入 ,尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級 . . 保密措施 ,屬于公司秘密的文件 ,資料和其它物品的制作 ,收發(fā) ,傳遞 ,使用 ,復制 ,摘抄 ,保存和銷毀 ,由總經(jīng)理辦公室委托專人執(zhí)行 。秘密是一般的公司秘密 ,泄露會使公司的權力和利益遭受損害 . ,公司秘密的確定 : ⑴ 公司經(jīng)營發(fā)展中 ,直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為絕密級 。給公司造成損失 ,應負賠償責任 . 十一、保密制度 . 總則 ,為保守公司秘密 ,維護公司權益 ,特制定本制度 . ,公司秘密是關系公司權力和利益 ,依照特定程序確定 ,在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項 . ,公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務 . ,公司工作 ,實行既 確保秘密又便利工作的方針 . ,對保守 ,保護公司秘密以及改進保密技術 ,等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵 . ,公司秘密包括下列秘密事項 . ⑴ 公司重大決策中的秘密事項 . ⑵ 公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略 ,經(jīng)營方向 ,經(jīng)營規(guī)劃 ,經(jīng)營項目及經(jīng)營決策 . ⑶ 公司內部掌握的合同 ,協(xié)議 ,意見書及可行性報告 ,主要會議記錄 . ⑷ 公司財務預決算報告及各類財務報表 ,統(tǒng)計報表 . ⑸ 公司所掌握的尚未進行市場或尚未公開的各類信息 . ⑹ 公司職員人事檔案 ,工資性 ,勞務性收入及資料 . ⑺ 其他經(jīng)公司確定應當保密的事項 . ,公司秘密的密級分為 絕密 ,機密 ,秘密 三級 .絕密是最重要的公司秘密 ,泄露會使公司的權益和利益遭受到特別嚴重的損害 。員工有權辭職 員工有下列行為之一 ,經(jīng)批評不改 ,視情節(jié)輕重 ,分別給予警告 ,罰款 ,待崗 ,辭退 ,開除等處分 : ,違反國家法規(guī) ,法律 ,政策和公司 ,造成經(jīng)濟損失或不良影響 . ,違反勞動紀律 ,經(jīng)常遲到 ,早退 ,曠工 ,消極怠工 ,完不成工作任務 . ,不服從工作安排 ,調動 ,
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