公司員工守則范本(參考版)
2025-08-05 23:54本頁面
【正文】 （3） 公司員工在使用辦公軟件的時候必須按照公司所規(guī)定安裝使用，如果使用不合理的軟件所造成的損失將由個人承擔(dān)。 但這些記錄不得用于任何私人事務(wù) ， 并且要向全體員工開放 。公司的機(jī)密資料將嚴(yán)格控制接觸范圍 。保護(hù)和恰當(dāng)?shù)厥褂眠@些資產(chǎn)是每個員工的職責(zé)。（2） 正確使用計算機(jī)、辦公設(shè)備和信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，既實(shí)用又能提高效率，以保持公司競爭優(yōu)勢 。如因員工原因造成的損壞或遺失，應(yīng)按實(shí)際情況予以賠償。*（7） 本公司員工離開公司后，不得用公司的技術(shù)秘密（包括公司經(jīng)營及特有的專利）為他人或自己服務(wù)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究法律責(zé)任。如果員工將專用資料泄密 ，將會根據(jù)泄密的大小給予處理。* （5） 雇員在工作中所接觸到的資料， 有些屬于公司的專有資料， 因此需要特 別的注意和小心。 請勿將有關(guān)薪金的情況告訴他人或試圖詢問其它雇員的薪金情況，如你對你的薪金有何疑問，請向你的部門主管進(jìn)行詢問。*（3） 公司財務(wù)報表、預(yù)算報告、人事檔案、工資性及勞務(wù)性收入資料、內(nèi)部合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議記錄不得泄露。（20）愛護(hù)企業(yè)的辦公、安全、環(huán)保、綠化等公共設(shè)施設(shè)備，3．3．3 保密制度（1）員工個人不得經(jīng)營或投資與公司有關(guān)的事業(yè)，不得兼任公司以外任何職務(wù)。*（18）未經(jīng)公司書面同意，不得兼職或經(jīng)營其他副業(yè)，更不得為自己或他人從事與本公司相同或類似之事業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將立即辭退，并且追究相關(guān)責(zé)任。*（16） 不得利用公物制作或唆使他人制作私人物品。（14）下班前應(yīng)關(guān)好門窗水電，將工作環(huán)境整理整齊清楚。（12）下級應(yīng)尊重上級，上級應(yīng)關(guān)心下級，各種工作報告須依照管理層次逐級呈報，不得越級（特殊/緊急情況除外，但須于
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