工服、工牌管理制度5篇范文(參考版)
2024-09-19 06:10本頁面
【正文】 本管理制度請各部門嚴(yán)格執(zhí)行，由總部辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 、各部門主管應(yīng)督促所屬員工配戴工服、工牌，并負(fù)責(zé)離職員工工服、工牌的移交及保管工作，如出現(xiàn)移交不清或丟失情況，一切后果由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 六、工服、工牌使用要求 凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分或解雇： 、利用工服、工牌做與工作無關(guān)的事情或假借公司名義在外工作者?？芍貜?fù)發(fā)放的項目部基層 第 5 頁 共 5 頁 員工工服除外。） 員工應(yīng)妥善保管工牌，如有遺失或損壞，應(yīng)及時到總辦辦理補(bǔ)工牌手續(xù)，新制作的工牌費用由員工自理，每張收取工本費 20 元。絕緣鞋 60元 /羽絨服 180元 /套 。工程服 100 元 /套 。） 員工離職或調(diào)離本崗位時，屬號型工服（非量身定做）應(yīng)在洗凈后交回部門（項目部），但出現(xiàn)非正常損壞或丟失時（包括無法按時交還）須照原價賠償。（ 2024 年至 2024 年核定：襯衫 100 元 /件；西裝 600 元 /套；特體工程服 120 元 /套 。 五、工服破損、丟失及離職處理
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