工服、工牌管理制度5篇范文(參考版)
2024-10-22 05:30本頁面
【正文】 ，如有遺失按規(guī)定金額（20元/個）在行政及人力資源部重新辦理；該管理辦法最終解釋權(quán)歸行政及人力資源部。第五條 工作時間著裝及儀表要求，上班時間內(nèi)員工必須統(tǒng)一穿工服； 所有員工必需按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象，未按標準統(tǒng)一著裝者每人20元/次處罰； 工作時間內(nèi)員工必須配帶工牌，未按標準統(tǒng)一配帶工牌者每人10元/次處罰； ，有損壞，應(yīng)及時修補； ； ，由行政及人力資源部與倉庫負責驗收；、工牌著裝配帶情況進行檢查、監(jiān)督，對影響公司形象的員工按公司規(guī)定給予處罰；罰款交由公司財務(wù)部作為部門經(jīng)費儲備。并退還工作服成本費。并設(shè)以下規(guī)定：，使用半年內(nèi)，辭職時繳納100%的工作服成本費。第四條 工作服發(fā)放 員工正式入職后，按季節(jié)申請工作服，各部門負責人對部門員工的身高、腰圍、胸圍、臀圍、褲長等進行測量，并登記造表； 配發(fā)工服時，行政及人力資源部應(yīng)填寫工服領(lǐng)用表，員工簽收； 所有工作服一經(jīng)發(fā)放，概不退換。第二條 適用范圍：； 公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服兩種； 行政及人力資源部負責公司工作服的歸口管理，包括工作服的購買及驗收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。請于領(lǐng)取后在備注欄簽字。xxxxxxxxxx2012年2月請各部門員工仔細閱讀本制度。八、各部門設(shè)專人負責本部門工牌管理，并及時將工牌變動情況上報公司行政部。原工牌號可由新員工延用。六、員工離職（崗）時須將工牌交回部門專管負責人，由部門專管負責人及時交回公司行政部。五、員工應(yīng)妥善保管工牌，如有丟失或損壞，應(yīng)及時通過部門專管負責人到公司行政部補辦新工牌。三、工牌一律配戴在左胸前，不得掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以未配工牌處理。一、工牌是公司員工的身份象征，全體員工應(yīng)以高度的榮譽感和責任心加以愛護，保持工牌的整潔。為實現(xiàn)規(guī)范管理，樹立公司窗口形象，展示員工的精神面貌，要求公司員工佩戴工牌上班。八、本規(guī)定從下發(fā)之日開始實施。七、本規(guī)定由值班巡檢人員及安防人員隨時檢查，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定執(zhí)行。3若員工離職，須根據(jù)其崗位的使用年限進行工作服費用攤分扣除，工作服由員工帶走五、工服換季：夏裝：5月1日至9 月31日 冬裝：10月1日至次年4 月30日六、工服換洗員工工服由洗衣房統(tǒng)一洗滌。四、工服使用年限及報廢標準工服使用年限：一線員工1年，二線員工1年半。發(fā)放標準為：一線生產(chǎn)員工每年夏冬工作服各一套，二線員工每一年半夏冬工作服各一套三、工服著裝規(guī)定在崗職工必須統(tǒng)一穿工服。依據(jù)工作崗位和勞動條件，制定的相應(yīng)的工作服發(fā)放標準員工上崗必須著裝工作服，不得移作他用或領(lǐng)而不用。第二十六條本制度由管理
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1