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正文內(nèi)容

定崗定編定員實(shí)施方案(參考版)

2024-09-18 17:42本頁(yè)面
  

【正文】 。 (五)分流富余人員 對(duì)定崗定編定員后的富余人員進(jìn)行分流。 ( 5)根據(jù)面試結(jié)果,通知相關(guān)人 員 3 日內(nèi)進(jìn)行工作交接并下發(fā)調(diào)令。 (三)崗位定員(競(jìng)聘程序) 集團(tuán)公司: ( 1)公布集團(tuán)公司《組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位定編》以及《崗位說(shuō)明書(shū)》; ( 2)擬參與競(jìng)聘人員領(lǐng)取競(jìng)聘申請(qǐng)表,填寫完成后交至 “ 定崗定編定員 ” 工作小組; 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) ( 3) “ 定崗定編定員 ” 工作小組匯總所有人員競(jìng)聘申請(qǐng)表后組織各部門部長(zhǎng)及各崗位主管對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行面試(部長(zhǎng)打分占 50%,主管打分占 50%) ( 4) “ 定崗定編定員 ” 工作小組匯總成績(jī)并上報(bào)總經(jīng)理審批后公布最終面試結(jié)果。在崗位分析過(guò)程,應(yīng)充分征求員工意見(jiàn); 設(shè)定崗位,明確崗位職責(zé),制定崗位說(shuō)明書(shū); 定崗定編定員工作小組根據(jù)各部門提
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