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正文內(nèi)容

公司關(guān)于實(shí)行安全目標(biāo)考核的辦法(參考版)

2024-09-18 13:01本頁面
  

【正文】 20xx 年 12 月 23 日 。 1身兼多職領(lǐng)導(dǎo)的考核按其職責(zé)分別考核,月獎罰不疊加,獎罰實(shí)行就高不就低 原則進(jìn)行。重傷事故的界定:工傷鑒定為 1— 4 級;輕傷事故界定:工傷鑒定為 5— 10 級;輕微傷事故界定:無級別的工傷。年終,公司對安全工作進(jìn)行評比表彰。 各級安全員和管理人員有權(quán)利和義務(wù)糾正和報(bào)告各種違章違紀(jì)行為,對屢教不改的由公司作出處罰或處理。 公司在分廠設(shè)立專職安全員,在車間設(shè)立兼職安全員,在事故多發(fā)崗位或危險(xiǎn)源點(diǎn)聘請安全監(jiān)督員。部室發(fā)生工傷的,每起部門負(fù)責(zé)人扣罰 50 元。公司定期或不定期檢查,
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