【正文】 甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起 _______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)。 十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第 ________個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 ： ___________________________________。 十、違約資任 ： (1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。同時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。合同中止時間不計人勞動合同期限。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 。 ，勞動合同可以中止履行。 八、勞動合同的履行、變更、解除和終止 ，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。 ，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。 繳納情況，接受乙方監(jiān)督。 六、社會保險和福利 ，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險， 按時足額繳納各項社會保險費 。 五、勞動報酬 乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月 ________日代發(fā)。 ，甲方及實際用工單位負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè) 。 ，按國家規(guī)定支 付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。 ，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。 二、工作內(nèi)容及要求 _______________(實際用工單位 )的 __________崗位從事 __________工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理 定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 公司員工勞動合同五 甲方 (勞務(wù)派遣企業(yè) )全稱： _______________________ 單位類型： ________________________________________ 法定代表人 (或負(fù)責(zé)人 )___________________________ 乙方 (職工 )姓名： _______________________________ 身份證號碼： ______________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。 (4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。 (3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的 。 ，乙方可以解除勞動合同： (1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的 。 (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的 。 ，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 。 國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為 _________公休假為 _________，婚喪假為 _________，探親假為 _________。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。乙方因工殘 廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細(xì)則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間 (或合同期 )超過十二年的，以十二年計。 六、保險和福利待遇 ，甲方按乙方工資總額的 ____%，乙方按本人工資的 _____%，按月繳納退休養(yǎng)老基 金。超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的 1%賠償乙方損失。 ，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補貼為： _________。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。 五、工作時間和勞動報酬 ，每周不超過四十四小時的工作制 (實行五天工作制后從新規(guī)定 )。具體內(nèi)容如下： _________________________。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)： _________。 二、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方安排乙方從事 ________工作。 一、合同期限 本合同期自 _________年 _________月 _________日起，至 _________年 _________月 _________日止，合同期限為 _________年。 第十五條 本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字 (蓋章 )后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十三條 本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，則按國家相關(guān)的規(guī)定處理。 第十二條 違反勞動合同的責(zé)任 合同期間，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)賠償金。 第十一條 勞動合同的終止、解除 、續(xù)訂 甲方或乙方因故提前解除