大學生前臺實習報告范文(參考版)
2024-09-16 03:26本頁面
【正文】 。 在短暫的實習生活中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中專業(yè)知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不 知所措，但通過這段時間的細心學習和同事們的熱心幫助，我對業(yè)務(wù)逐漸熟悉起來，并漸漸的得心應(yīng)手。在營業(yè)廳實習期間，我得到了領(lǐng)導(dǎo)諄諄的教導(dǎo)和營業(yè)廳各位老員工的悉心的幫助，加之公司規(guī)范的管理制度和員工嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，使得我對公司營業(yè)前臺有了初步的了解。事實證明，在這段時間中，我既辛苦又開心，收獲很大，感悟很深。這樣傳奇式的發(fā)展速度 ,怎能不讓我這個走出部隊、踏進社會的退伍軍人由衷敬佩呢 !從網(wǎng)絡(luò)的覆蓋 ,再到組織機構(gòu)的健全、社會良好的口碑 ,這一切就像一塊磁石緊緊的吸引了我。順平移動自掛牌起成立至今，經(jīng)過多年的建設(shè)和發(fā)展，已建成了一個覆蓋范圍廣、通信質(zhì)量高、業(yè)務(wù)品種豐富、服務(wù)水平領(lǐng)先的綜合通信網(wǎng)絡(luò)。談到公司 ,談到工作 ,他們眼睛里閃爍 著自信的光芒 。我確實應(yīng)該認真思考自己的未來了 ! 大學生前臺實習報告范文篇 2 經(jīng)過短短 2周的新員工培訓(xùn) ,我懂得了什么是優(yōu)秀 ,什么是愛崗敬業(yè) ,什么是移動的好員工。一個酒店要有自己的特色，必須要有自己獨具特色的酒店文化和精神底蘊，因為，健康、優(yōu)秀 的酒店文化才是形成酒店競爭力不可或缺的關(guān)鍵因素。正如前面提到的例子，強調(diào)服務(wù)大眾消費者。才能更好的完成酒店的目標。有天早班時見到幾個外國人，使得英語專業(yè)的我有了一次展示自己的機會，我上前和他們交談并為他們順利地訂到一間他們滿意的客房，這受到了領(lǐng)班表揚。而客人便是這些利益的源頭。想想自己在消費時的一些行為，可能就會寬容的接受客人的行為了。 (3)與客人的溝通。值班的同事也都很有耐心地解答我的疑惑問題。記得很清楚第一天上班，前廳部經(jīng)理親自指導(dǎo)培訓(xùn)我。 (2)與同事的溝通。 人際關(guān)系處理 溝通是一個
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