暑假工勞動合同協(xié)議書5篇(參考版)
2024-09-16 01:42本頁面
【正文】 甲方簽章： 20__年月日 乙方簽章： 20__年月日 暑假工勞動合同協(xié)議書 。 六、附則 協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。 公司各項規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。 乙方在一個月內無故曠工累計三天 (含 )以上者，甲方根據公司相關制度進行處理，并解除本協(xié)議。 五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂 經雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關內容，并按原簽訂程序變 更協(xié)議。 ，具體為：，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個月的工資，以現(xiàn)金或銀行轉賬的方式支付給乙方。 15 天 (在 15天中不能曠工 )離開公司者將無工資發(fā)放。離開公司保險自動消除。 一、生效日期： 本協(xié)議自簽訂之日起生效 二、工作內容 工作時間： 在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。 乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。 乙方有權隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。 乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內容適當、工作保障到位。 在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方 500元 (RMB)違約金。 、 20__、年 月、 日、至 20__、年、 月、底。 、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入 20%的聯(lián)絡管理費用。 18 歲 (要求有身份證，并以身份證的年齡為準 )，有完全民事行為能力 (即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責 )，且已購買人身保險 .進廠后會另購保險 . .如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工 .如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負 . 、生產技術要求、操作規(guī)程等，如有違反，應承擔相應的責任。 (為 900(基薪 )+100(滿勤獎金 )+100元 (夜班津貼 )+100元 (無塵津貼 ))+150元 (績效獎金 )(總金額 =22002400 元 /月 )。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權利義務如下： 一、甲方的權利義務 。 八、本合同經雙方簽字后生效。 六、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可先進行協(xié)商，若協(xié)商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁。 ，甲方有義務進行解答。 ，在雙方協(xié)商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結束工作并終止合同，同時乙方有權要求甲方需結清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。 2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。 。 ，從進場日至工作結束日 (即 離廠日 )止，甲方免費為乙方購買中國平安保險公司的短期保險，即 50天左右的保險 (意外事故及意外醫(yī)療保險 )。 四、甲方的責任和義務： ，并負責對乙方進行教育、
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