臨時工勞動合同協(xié)議書(參考版)
2024-09-24 12:29本頁面
【正文】 十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的。(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的。(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。七、終止解除勞動協(xié)議條件在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：(1)試用期間被證明不符合聘用條件的。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。但每月加班最多不超過四天。四、勞動時間與勞動報酬甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在 崗位承擔(dān)工作。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。，不得攜帶公司任何物品出崗。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在_________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。一、合同期限合同期限為一年。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。(六)有下列情況之一，本合同自行終止：。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。、學(xué)校、甲方規(guī)定的。、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。合同期限為一年，自年月日至年月日。甲方：乙方：臨時工勞動合同協(xié)議書5甲方：_________________________電話：_________________________乙方：_________________________身份證號碼：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。、法規(guī)規(guī)定的其它情況。、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。解除合同時間從甲方同意
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