技術(shù)部經(jīng)理辭職申請(qǐng)范本精選五篇(參考版)
2024-09-16 01:34本頁面
【正文】 在我正式離開之前，我會(huì)把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當(dāng)前的人員中，我認(rèn)為 X博士應(yīng)該可以接替我的工作，供 公司參考。同樣，由于個(gè)人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)完成公司期望的目標(biāo)。特別是部長(zhǎng)在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝 ! 由于個(gè)人能力等原因， 20xx 年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成，按照當(dāng)初的約定 ，我將提交辭職申請(qǐng) 。產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能， Xx 通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當(dāng)初的我一個(gè)人到現(xiàn)在的 28 人 。 此致 敬禮 ! 辭職人： 20xx 年 xx 月 xx 日 篇五 尊敬的部長(zhǎng)： 您們好 !我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 同時(shí)，我必定嚴(yán)于律已，遵守勞動(dòng)法規(guī)定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。這個(gè)沒有必要多講了。就算我不主動(dòng)提出辭職，公司也應(yīng)該辭退我，沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個(gè)閑人，況且程序員的工資還不低。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪費(fèi)，這應(yīng)該是人力資源管理的一個(gè)原則。成天坐著無所事事，而且還要無功受祿，不知道別人怎樣，但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。要保障資源部的工作是很容易的，在公司需要的幾個(gè)系統(tǒng) (資源發(fā)布，視頻點(diǎn)播，素材中心 )已經(jīng)開發(fā)完成的情況下，剩下的便只有維護(hù)了。而其中很重要的一句話是：我們公司不是一個(gè)軟件公司，軟件開發(fā)只是公司的一個(gè)輔助性的工作。無論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點(diǎn)，因?yàn)闊o論
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