【正文】 甲方簽字 (蓋章 ) 乙方簽字 簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日 。 酒類提成：自身銷售 10%，如招代理 5%。 第十條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 第八條 甲方對乙方進行定期崗位培訓。 第六條 工作時間和休息體檢、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害等按照法律法規(guī) 、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，乙方需提 前半個月向甲方提交書面申請，否則視為無效。 工資支付方式：每半年付一次工資，即 年 月 日至 年 月 日支付一次，以此類推。 第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方于每月 日支付工資，在試用期內(nèi)，支付工資 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方 (蓋章 )： _________ 乙方 (簽章 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點： _________ 簽訂地點： _________ 員工個人勞動合同條款范文 篇 7 甲方： 地址： 乙方： 性別： 身份證號碼： 現(xiàn)通信地址： 聯(lián)系電話： 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。 十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同 送勞動行政部門鑒證。 (二 )甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回： _________。 (雙方約定 )： _________。 ： _________。 ： (五 )在下列情況下，乙方不得解除勞動合同： (包括送大、中專院?；蚣脊W校學習 )，培訓后為甲方服務(wù)期未滿的 。 ，乙方自費離職學習和培訓的 。 、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的 。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 ： _________。 、探親假期間的 。 ，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的 。 ： (三 )在下列情況下，甲方不得解除勞動合同 ： ，又不符合上款解除合同條件的 。 ，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 。 ，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 。 ，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (二 )在下列情況下，甲方可以解除勞動合同： 。 。 六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止 (一 )下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： 。 (四 )乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 (二 )乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。 1 項 規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方： ，按不低于本款第 1 項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標準如下： (12 時到 14 時 )或夜間 (22 時至次日 6 時 )工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下： ，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議： ： _________。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過 1 小時，每月累計不得超過 36 小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。 四、工作時間與勞動報酬 (一 )甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn) (工作 )實際，實行 _________32 作制。從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓 。 ，執(zhí)行生產(chǎn)操 作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德 。 (四 )乙方的義務(wù) ，盡職盡責，努力完成生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 。 ，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴 。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行 。 。 ： _________。 ，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇 。 (二 )甲方的義務(wù) 、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn) (工作 )條件 。 ，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴 。 、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分 。具體內(nèi)容如下：_________。具 體生產(chǎn) (工作 )任務(wù)為： _________。具體工作為： _________。終止勞動合同的條件為： _________。其中，試用期 _________個月，自 _________年 _________月 _________日起 _________年 _________月 _________日止 。學徒期 _________個月，自 _________年 _________月_________日起至 _________年 _________月 _________日止。本合同期限為 _________年，自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 甲方 (簽字 )______________乙方 (簽字 )________________ ____________年 _______月 ___日 ____________年 _______月 ___日 員工個人勞動合同條款范文篇 6 甲方 (用人單位 )： _____________________________ 乙方 (員工、工作人員 ))： ______________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章， _________(以下簡稱甲方 )和 _________(以下簡稱乙方 )，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。 (四 )本合同自鑒定之日生效，有效期為 ________年于 ________年 _____月 ___日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長 ________年。 (二 )單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料 ，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。 (四 )乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。 (二 )乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施。未經(jīng)甲方同意擅自，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。 (六 )乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。 (四 )乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。 (2)乙 方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。 (三 )在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。 (2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合