【正文】 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 最新個人勞動合同條款范本相關： 。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。 第十三條 其它事項 (一 )勞動合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (四 )按有關法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經濟補償金經協(xié)商以標準工資作為計算依據。 (三 )乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。 第十條 勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償 (一 )甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。 本合同約定的其他賠償費用。 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費 。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。 乙方離船公休后必須在三天內攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由甲方統(tǒng)一管理 。 (四 )乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。 (二 )乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。 (六 )乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。特別約定：經協(xié)商以標準工資作為計算依據。特別約定：經協(xié)商以標準工資作為計算依據。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔。若乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承擔任何責任。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現工傷事故，本人應負一定責任，并應對甲方 造成的經濟損失進行賠償。 (四 )甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 (三 )甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 (二 )甲方根據有關法律，建立安全生產制度。甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 (六 )乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標準工資計發(fā)。其中包括標準工資 、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。 (三 )乙方在船工作期間伙食費標準：每天為 元。 第五條 勞動報酬 (一 )乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資 ,工資于每月 日前發(fā)放。 甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間規(guī)定。 (二 )綜合計算工時工作制。 (三 )甲方可根據生產經營需要及乙方的能力、表現，經協(xié)商可以調整乙方的 (職務或調換船舶 )工作，乙方的工作崗位調整后，其勞動報酬作相應調整。 (二 )乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作 。 第三條 工作內容和工作地點 (一 )根據甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的 公司及所屬公司的船舶擔任 崗位工作。 第二條 錄用條件 (一 )乙方具有符合有關部門認可的 ,有效的船員適任證書 ,專業(yè)訓練合格證書 ,船員服務簿 ,海員證 ,船民證，健康證明，當地公安派出所出具的沒有未了結的刑事或民事案件的證明。 其中在第 (一 )種和第 (二 )種形式下，試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期工資為 元/月 (RMB)。 (二 )無固定期限，自 年 月 日起至法定終止情形出現時即行終止。一經簽訂，須嚴格履行。 （三）本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。 八、附則 （一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 （四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。 （二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分 25%的經濟補償金。 七、違約責任及其它約定事項 在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應承擔賠（補）償責任。 （三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。 （二）乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過 180 天的，甲方發(fā)給乙方工資 70%的病假工資；超過 180 天的，發(fā)給乙方工資 60%的疾病救濟費。 以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前 12 個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。 （三）甲方根據本合同第四條第（二）款第 5 項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿 1年發(fā)給相當于 1 個月工資的經濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于 6 個月工資的醫(yī)療補助費。下同）發(fā)給相當于 1 個月工資的經濟補償金，但最多不超過 12 個月。 （六）經協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。甲方低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準支付 乙方工資報酬的。甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的； 5。甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的； 3。 1。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 3?；悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 2。甲方瀕臨破產進行法定整 頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 7。被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的； 5。嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的： 3。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前 30 日以書面形式通知乙方） 1。加班工資： （ 1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準 150%支付工資； （ 2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的 200%支付工資； （ 3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的 300%支付工資。非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按 ____________標準發(fā)給生活費。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行） （三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事 ____________工作。 b。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。 （二）本合同期內工時制度采用 ____： a（定時工作制 ）； b（不定時工作制）； c（綜合計算工時工作制） a。 b：本合同自 ____年 ____月 ____日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效后的前 ____個月為試用期。 三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付 （一）本合同期限選用 ____： a（固定期限）； b（無固定期限）； c（以完成一定的工作為期限） a：本合同自 ____年 ____月 ____日起生效，至 ____年 ____月 ____日終止。 一、甲方義務 （一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益； （二）按時足額為乙方繳納社會保險費； （三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠； （四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品； （五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護； （六）依法支持乙方參加合法的社會活動； （七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇； （八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等； （九）乙方因工負傷或患職業(yè)病， 按國家有關規(guī)定辦理。 甲方： _________（蓋 章）乙方： _________； 法定代表人： _________； 或委托代理人： _________； 簽訂日期： _________年 _________月 _________日；簽訂日期： ________年 _________月 _________日。經雙方簽字（蓋章）后生效。 第三十九條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的，以本合同為準。 第三十七條雙方在本合同簽定前簽定的勞動合同自動作廢，以本合