企業(yè)錄用通知書范文(參考版)
2025-09-08 00:35本頁面
【正文】 。 7. 社保終止的相關(guān)資料 。 )。 4. 勞動手冊 (戶口所在地職介所辦理 )。 2. 畢業(yè)證、學(xué)位證、國家職稱證英語、計算機等級證書原件、復(fù)印件 。若不能前來或不能按時報到，請及時告知。 其它福利：按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 聘用部門： 崗位： 工作地點： 薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月度基本工資 元人民幣 (稅前，不含福利補貼等 )。 請您仔細(xì)閱讀并了解上述聘用條款和條件，若有任何問題或不明之處，請咨詢?nèi)速Y行政部黃小姐，電話： 。 如果在試用期內(nèi)您被證明不符合錄用條件，公司可立即無償解除勞動合同。或入職報到時，您個人須提供的資料不齊全或虛假的 (注：情況特殊者，可事先向人資行政部范經(jīng)理說明具體情況，報公司審批。 (3) 如您未能通過公司入職前的健康體檢 。 (2) 本錄用通知書在您簽署并提交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作為公司與您對雙方勞動權(quán)利和義務(wù)的基本協(xié)議和約定，并將作為勞動合同的附件。 生效與失效： (1)我公司將為您保留此崗位至 年 月 日 時，如您接受公司的聘用并同意上述條款，請?zhí)顚懞没貓?zhí)，于 年 月 日 時前以電子郵件的形式回復(fù)確認(rèn)，并致電 通知到人資行政部范經(jīng)理。也不得私下打探其他同事的薪資 。入職后未經(jīng)公司書面同意，也不得在任何時間 (包括但不僅限于工作時間 )、任何地點與任何第三方單位建立勞動關(guān)系 (即兼職行為 )，違反此規(guī)定視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無償解除勞動合同。具體地點： ◆ 新員工轉(zhuǎn)正后憑發(fā)票報銷入職前的健康體檢費用。 注： ◆ 入職前的健康體檢查出重大疾病，包括但不僅限于癌癥、心臟病、各種傳染病以及職業(yè)病史，視 為不符合公司的
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