【正文】 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)。 第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能 完全履行由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任； 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任； 甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是： _________； 甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是： _________。甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì) _________元； 除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同： _________； 除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同： _________； 甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù) _________年。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： （ 1）合同期未滿，又不符合本第 2 款規(guī)定的； （ 2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的； （ 3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。 下列情況下，乙方可以解除合同： （ 1）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； （ 2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的； （ 3）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； （ 4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 第七條合同的變更、解除和終止 甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負(fù) 傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予 3 至 6 個(gè)月的醫(yī)療期。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需的醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。同時(shí)，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿， 每相差 1 年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資 1 個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)的、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)不超過 12 個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。 第六條保險(xiǎn)和福利待遇 甲方按乙方工資總額的 _________%，乙方按不超過本人工資的 _________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙 方本人工資額的 _________%，賠償乙方損失。 甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體的工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下： _________。日加班不得超過 3 小時(shí)，每月加班不得超過 36 小時(shí)。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章 制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第四條勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)的規(guī)章制度。 第三條勞動(dòng)（工作）條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 _________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任 _________工種。其中試用期從 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止，共 _________個(gè)月。 甲方： _______________貿(mào)易有限公司 地址： _______ 電話： _______ 聯(lián)系人： _______ 乙方： _______ 身份 證號(hào)碼： _______ 聯(lián)系地址： _______ 戶籍地址： _______ 電話 (宅 )_______ 電話 (戶籍地址 )_______ 緊急情況聯(lián)系電話： _______ 簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同書免費(fèi)電子版（精選篇 12） 甲方（用人單位） _________ 地址： _________ 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） _________ 乙方（勞動(dòng)者） _________ 性別： _________ 年齡： _________ 身份證號(hào)碼： _________ 現(xiàn)在住址： _________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款： 第三十條雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。 第二十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第二十三條本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方 (如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等 )，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。 其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。 八、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán) 第二十一條甲方商業(yè)秘密包括： 計(jì)劃、項(xiàng)目，方案，銷售、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。 甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。 被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的 。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷， 醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同： 患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。 乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照，財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等 。 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的 。 ② 乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。 第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 七、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除 第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn) 。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。 第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八條乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。 隨著崗位變動(dòng)，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。 第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。春節(jié)三天 。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第三條公司實(shí)行： ()標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 ()不定時(shí)工時(shí)制度 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每日工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)，如需加班，須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn)。 乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履 行職責(zé)。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。 本合同 有效日期自 _______年 _______月 _______日至 _______年 _______月 _______日止。 甲方： (簽字 )_________________乙方： (簽字 )_________________ 聯(lián)系電話： _________________聯(lián)系電話： _________________ _________年 _____月 ____日 _________年 _____月 ____日 簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同書免費(fèi)電子版（精選篇 11） 甲方： _______________貿(mào)易有限公司 乙方： ______________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 二十、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。 十八、需要約定的其它事項(xiàng)： 十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日 ______天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)調(diào)解仲裁。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。 十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，即行終止。 十四、履行合同期間，若需變更勞動(dòng)合同，必須符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。 十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。 八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。______保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。______保險(xiǎn) 。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn) 。甲方支付給 乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定，以法定貨幣 (人民幣 )按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬為____________。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。 四、甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。 三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn) (工作 )需要，安排在本單位從事 ______工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn) (工作 )任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。 二、本合同為 _________期限合同，合同自 ______年 _____月 ____日起至 ______年 _____月 ____日止。本合同自雙方蓋章 簽字之日起生效。 第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。 第 十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： ________。 第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 _________日 (不超過 30 天 )以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 (五 )嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的 。 (三 )嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 第九條乙方有下列 情形之一，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng) 當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方招用乙方在 _______(項(xiàng)目名稱 )工程中擔(dān)任 ______崗位 (工種 )工作。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 ______年 _____月 _____日 。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條勞動(dòng)合同期限 (甲乙雙方選擇適用 ) 有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于 ______年 ______月 ______日生效，于 _____年 ______月 ______日終止 。 十四、本勞動(dòng)合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 十二、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生 勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時(shí)效內(nèi)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 十一、合同鑒證與倒動(dòng)爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)合同簽訂后，按照《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法》的規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)自簽訂之日起 30 日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。 十、違約責(zé)任 甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時(shí)，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，另一方可以向違約方要求支