【正文】 第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 六、本合同到解除日期時，乙方應按照美國東方生物技術有限公司《制度》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支 付乙方勞務報酬。 四、乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。 三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。 二、甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。 (四 )被依法追究刑事責任的。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 四、合同的終止與解除 第十二條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。 乙方違反公司管理制度的 。 三、勞務報酬 第十一條 甲方每月按時以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬，報酬以雙方約定為準。 第九條 乙方確保與原單位無勞資糾紛，如因此給甲方造成損失，乙方負責賠償。 第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作必要的工作條件。 第五條 乙方應定期接受甲方的績效考核。 第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定 (詳見《職位》 )的標準。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但乙方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合 同應順延至有關工作業(yè)務結束。 一、合 同 期 限 第一條 本合同期限為 ________年，自 ______年 _____月 ______日起至 ______年 _____月 ______日止。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。 第四十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 十三、其他 第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、違反勞動合同的責任 第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任 ___________________ 十一、雙方約定的其他事項 第四十四條 ________________ 十二、勞動爭議處理 第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失 。 4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用 。 ，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低 于醫(yī)療補助費的百分之一百。 第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 ____________________________ 九、經(jīng)濟補償與賠償 第三十八條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： ，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上以下的標準加付賠償金。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限 勞動合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第三十四條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 。 。 。 、規(guī)定其他情況的。 ，且距法定退休年齡不足五年的 。 農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的 。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同： 的 。 。 第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的 。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。 第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。 第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。超過一個月，未安排乙 方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資 300%的工資報酬。 第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資 150%的工資報酬 。 第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 _______日，不得克扣或無故拖欠。 (三 )其他工資形式。 (二 )計件工資。其標準分別為 _______元 /月、 _______元 /月、 _______元 /月、 _______元 /月。 (試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的 80%，并不得低于用 人單位所在地的最低工資標準 ) 第十三條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 ____種工資形式： (一 )計時工資。 第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作