6鄉(xiāng)副書記、紀委書記8某年述職報告(參考版)
2024-09-15 20:13本頁面
【正文】 。一是基層調(diào)查研究缺乏廣度和深度；二 是對熱點、難點問題的前瞻性研究尚需加強；三是對新形勢下思想政治工作、廉政建設(shè)工作和群眾工作的開拓創(chuàng)新力度不夠。平時注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，堅持以大局為重、工作第一，規(guī)范自己的社會交際行為，做到時時處處 ? 慎權(quán) ? 、 ? 慎欲 ? 、 ? 慎微 ? 、 ? 慎獨 ? ，慎重交朋處友，保持清正廉潔的形象。對自己分管的單位和部門，嚴格管理，要求做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣和消極腐敗現(xiàn)象，做到政治更加堅定，作風(fēng)更加過硬。 二是堅持嚴格要求，自覺規(guī)范 ? 生 活圈 ? 。在政治上，能夠堅持自我從嚴要求，以身作則，講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，嚴格執(zhí)行中紀委提出的 ? 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律四大紀律、八項要求 ?和油田制定下發(fā)的 ? 九個禁止 ? 、 ? 六個不準 ? 等五個規(guī)定，始終與局黨委和公司黨委保持高度一致。 六、堅持自我從嚴要求，廉潔勤政，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象 自己作為分管黨風(fēng)廉政建設(shè)的黨委副書記、紀委書記，自己能夠始終堅持把廉潔自律作為加強個人修養(yǎng)的重要內(nèi)容，帶頭遵紀守法，保持清正廉潔。全年出生人口合法生育率 % ，女性初婚晚育率 % ，圓滿完成了 2024年的人口與計劃生育工作任務(wù)。開展為弱勢群體辦實事問卷調(diào)研工作，在短時間內(nèi)，對全公司 名家屬、 名協(xié)解職工進行了問卷調(diào)查，為公司決策提供了依據(jù)。建立了老年支部活動室并完善了各項配套設(shè)施，全面落實了離退休人員的 ? 兩項待遇 ? 。在領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營管理人員、財會人員、法律事務(wù)人員中深入開展了合同法、票據(jù)法、安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)以及內(nèi)部控制制度的學(xué)習(xí)，在職工中開展了工會法、《 XX 省企業(yè)職工代表大會條例》的學(xué)習(xí)和知識 競賽活動，提高了職工依法維權(quán)的法律意識，公司榮獲 了XX 省 ? 四五 ? 普法先進單位稱號。按照 ? 人防重整頓，物防重完善，技防重推廣 ? 的要求，積極推進公司 ? 三防 ? 建設(shè)，形 成了以人防為基礎(chǔ)、技防為龍頭、物防為依托的 ? 三位一體 ? 的防范網(wǎng)絡(luò)。每個季度組織職能部門對基 層單位的治安防范、消防管理、法制教育、人民調(diào)解工作進行指導(dǎo)和檢查，確保了各項工作的平穩(wěn)推進。 二是做好綜治工作。實行穩(wěn)定工作層層承包 的責(zé)任機制，形成了 ? 公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)科室、三科級單位、基層班組 ? 四級承包體系。 一是做好大局穩(wěn)定工作。 五、高度負責(zé)地做好維護穩(wěn)定工作，確保了公司大局和職工隊伍穩(wěn)定 穩(wěn)定是做好一切工作的前提，沒有穩(wěn)定的環(huán)境，一切工作都無從談起。進一步落實 ? 結(jié)對 ? 幫扶制度，堅持定期走訪制度，去年在全公司范圍內(nèi)進行了兩次困難職工摸底調(diào)查，并建立貧困職工檔案。深入開展 ? 三聯(lián)系 ? 活動。積極做好療養(yǎng)工作。 第 11 頁 共 15 頁 五是切實為職工辦實事，維護好職工具體利益。組織參加了油田五運會六個比賽項目，并參加了五運會開幕式、閉幕式和大眾廣播體操開幕式表演。參加了六干地區(qū)各二級單位聯(lián)合組織的群 眾文化活動，組織了公司元宵節(jié)電影專場、消夏文藝晚會專場。 四是積極開展文體活動，豐富職工精神文化生活。同時以解釋中心各項技術(shù)成果為主，進行了油田 ?imss 創(chuàng)新體系 ? 金獎評比的申報工作。 3 月份組織了技能大帥傳經(jīng)送寶經(jīng)驗交流座談會，邀請油田首席技能大師陳景世、張書桐傳經(jīng)送寶。開展了為職工辦實事問卷調(diào)研工作，對全公司 1346 名職工進行了問卷調(diào)查，為公司決策提供了依據(jù)。認真落實平 等協(xié)商簽訂集體合同制度，先后兩次到各單位檢查集體合同 第 10 頁 共 15 頁 履行情況，促進了合同的履行。組織廣大職工深入學(xué)習(xí)新工會法、勞動法、新信訪條例等法規(guī)，安排組織工會干部和廣大職工學(xué)習(xí)《 XX 省企業(yè)職工代表大會條例》， 90％以上的職工參加了答卷競賽 活動，受劍管理局工會法律工作部的好評。認真做好局廠務(wù)公開檢查考核工作，及時安排布置自查自改，五月份迎接管理局檢查考核，得到了檢查考核組的充分肯定，公司被評為管理局廠務(wù)公開工作先進單位。 11 月份，進一步
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