6鄉(xiāng)副書記、紀委書記8某年述職報告-免費閱讀
【正文】 回顧一年來的工作，還存在一些問題。 一是牢記 ? 兩個務必 ? ，自覺規(guī)范 ? 工作圈 ? 。 三是做好老年和計生工作。去年 3 月，我們按照局黨委的要求，對領取補息差的家屬，認真組織完成《退養(yǎng)家屬信息表》和《勝利油田退養(yǎng)家屬享受困難救助金申請表》的調(diào)查摸底工作，落實相關幫扶政策，為 219名退養(yǎng)家屬發(fā)放補息差 元，為 102 名 55 周歲以上的家屬發(fā)放困難救助金 元，為 219 名享受補息差的家屬發(fā)放醫(yī)療卡金額 元，為 345 名家屬和 168 名離退休職工重新辦理了水電氣物業(yè)減免手續(xù)，使家屬按政策能夠享受的待遇全部得到落實。公司工會組織聯(lián)系基層單位、工會領導干部聯(lián)系特殊困難群體、工會女 干部聯(lián)系外闖市場職工家庭和單親職工家庭分別建立了 1 1o、 11 個聯(lián)系點。深入開展全民健身宣傳活動，先后舉辦了公司廣大職工參加的象棋比賽、籃球比賽，增加了職工隊伍的凝聚力和向心力。 三是深入開展 ? 咱們工人有技術才能更有力量 ? 大討論，激發(fā)廣大職工的聰明和才智。截止到 12 月底， 33 件提案得到全部落實和答復。認真開展專項審計調(diào)查工作，保證了重點工作、重點領域的整治，鞏固了 ? 剎五風、治四亂 ? 的成果。組織制訂了《關于 2024 年效能監(jiān)察工作的安排意見》，確定了 ? 專項資金使用與管理、機 關大樓改造工程項目、科研經(jīng)費管理、零星物資（包括設備及配件）采購 ? 等 4 個效能監(jiān)察項目，同時還 召集成員部門的主要參與工作人員舉辦了效能監(jiān)察業(yè)務培訓班，加強教育和提醒， 第 8 頁 共 15 頁 嚴格按規(guī)程辦事。 二是深入開展 ? 雙爭 ? 活動。根 據(jù)管理黨委建立? 雙十 ? 制度的要求，組織建立群眾工作 ? 組織領導、群眾利益表達、黨群干群溝通、群眾工作考評、群眾監(jiān)督 ? 五項工作機制和《領導干部調(diào)查研究制度》等十項具體制度。按照公司黨委提出的 ? 流程再造、崗位重塑、建章立制、規(guī)范管理 ? 的目標，我們著重從四個方面建立健全加強思想作風建設的長效機制。通過組織專題民主生活會、座談會、理論文章交流等形式，圍繞 ? 從哪些方面有正氣、如何衡量有正氣、如何做到有正氣、如何體現(xiàn)有正氣 ? 等問題開展討論和座 談，并擴大一定范圍，組織本單位技術、生產(chǎn)、經(jīng)營、黨務等骨干一起參加班子集體討論，將討論活動緊密聯(lián)系了思想 實際和工作實際。如對維護穩(wěn)定工作，領導干部要圍繞 ? 發(fā)展是硬道理、穩(wěn)定是硬任務，和諧社會建設 ? 等主題開展，體現(xiàn)領導 干部? 以發(fā)展促穩(wěn)定、用穩(wěn)定保發(fā)展 ? 的辯證認識和舉措。三幫，即幫助職工群眾解決工作生活中的實際困難，幫助基層解決生產(chǎn)經(jīng)營的熱 點難點問題，幫助弱勢群體達到最低生活保障線。 一、積極學習貫徹上級精神，做到政治上堅定、理論上成熟、作風上過硬 只有加強學習，才能明方向，辨是非。管理局黨委做出了 ? 堅持以人為本、加強群眾工作 ? 的部署后，我結(jié)合公司實際，制訂實施了 ? 開展 ‘ 雙進三聯(lián)三幫 ’活動，努力實現(xiàn) ‘ 三個延伸 ’ ，堅持不懈地做好群眾工作 ? 的總體思路，見到了明顯效果。一個領導干部的成熟是首先從學習的成熟開始，我不僅認真學習政治理論，而且加強了專業(yè)技術、市場經(jīng)濟、經(jīng)營管理、法律 法規(guī)、人文社會等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質(zhì)，并努力做到了學以致用，全面提升了馬克思主義等科學理論活學活 第 3 頁 共 15 頁 用的能力。我主要抓好了三項重點工作： ① 堅持把學習貫徹遵守維護黨章作為主線。組織制定了《地質(zhì) * 公司科級干部執(zhí)行力建設問責制度》、《地質(zhì) * 公司穩(wěn)定工作問責制》等六項問責制，對問責主體、實施程序和追究獎 第 5 頁 共 15 頁 懲辦法做出了明確規(guī)定，進一步強化了領導干 部的管理責任和履職能力。三是建立了九項會議制度。堅持從實際出發(fā)，深入研究新形勢下黨的建設和反腐倡廉工作的特點和規(guī)律，有針對性地建立健全了相應的制度和措施，使制度系統(tǒng)性和配套化，真正發(fā)揮法規(guī)制度的整體合力。召集紀檢、監(jiān)察、審計、財務有關部門進行討論研究，對
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