6鄉(xiāng)副書記、紀(jì)委書記8某年述職報告(編輯修改稿)
2024-09-15 20:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 《地質(zhì) * 公司懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施辦法》，進(jìn)一步修改完善制定了公司《重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目投資和大額 第 7 頁 共 15 頁 度資金運(yùn)作內(nèi)容、程序及責(zé)任追究辦法的規(guī)定》、《地質(zhì) * 公司 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度辦法》等 10 余項(xiàng)制度辦法。通過建立健全各項(xiàng)制度，切實(shí)形成了 ? 用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人 ? 的工作機(jī)制。 二是深入開展 ? 雙爭 ? 活動。先后開展了 ? 黨員干部有正氣才更有力量 ? 大討論和困難職工家訪、基層調(diào)研等， 520多名（次）黨員干部參加。 6 月份，又組織了廉政詩詞、詩歌、創(chuàng)作比賽活動，所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)作了一篇具有思想性、藝術(shù)性的作品。與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制緊密結(jié)合，不斷深化黨風(fēng)廉政教育和反腐敗工作，抓實(shí)抓好責(zé)任區(qū)建設(shè)，按照 ? 一崗雙責(zé) ? 的履約承諾，科處級領(lǐng)導(dǎo)干部做到了每季度 到責(zé)任區(qū)指導(dǎo)檢查工作。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查工作。召集紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財務(wù)有關(guān)部門進(jìn)行討論研究，對容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進(jìn)行了排查，強(qiáng)化對機(jī)關(guān)部門、分管人財物重要崗位上的工作人員監(jiān)督與監(jiān)控的措施。在零星資產(chǎn)購置登記保管、成本費(fèi)用支出規(guī)范、外部施工干部隊(duì)伍廉政教育和監(jiān)督監(jiān)控等方面加大工作力度，織密了監(jiān)督網(wǎng)。四是進(jìn)一步深化效能監(jiān)察工作。組織制訂了《關(guān)于 2024 年效能監(jiān)察工作的安排意見》，確定了 ? 專項(xiàng)資金使用與管理、機(jī) 關(guān)大樓改造工程項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi)管理、零星物資（包括設(shè)備及配件）采購 ? 等 4 個效能監(jiān)察項(xiàng)目，同時還 召集成員部門的主要參與工作人員舉辦了效能監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加強(qiáng)教育和提醒， 第 8 頁 共 15 頁 嚴(yán)格按規(guī)程辦事。按照 ? 突出重點(diǎn)，規(guī)范運(yùn)行 ? 的原則，認(rèn)真抓好重大投資和建設(shè)項(xiàng)目效能監(jiān)察，重點(diǎn)是零星物資（包括設(shè)備及配件）采購、基建工程建設(shè)、科研經(jīng)費(fèi)使用、設(shè)備外委修理，明確了紀(jì)檢監(jiān)察部門參與招投標(biāo)監(jiān)督的范圍、程序、責(zé)任和依據(jù)，實(shí)施有效監(jiān)督。節(jié)能費(fèi)、維修費(fèi)、安全技措費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)，實(shí)施情況良好。五是搞好各項(xiàng)審計(jì)工作。組織了內(nèi)部承包經(jīng)營審計(jì)和對多種經(jīng)營財務(wù)收支審計(jì)。對文光公司 2oo5 年至2oo6 年 9 月份的會計(jì)資料、財務(wù)報表進(jìn)行了檢查 ，對審計(jì)結(jié)果進(jìn)行了整理和評價，完成了審計(jì)報告。在審計(jì)中，堅(jiān)持一審、二幫、三促進(jìn)的原則，對查出屬于管理、會計(jì)核算、資產(chǎn)管理、會計(jì)基礎(chǔ)等方面的問題提出了建議，并要求限 期整改，為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供了真實(shí)的第一手資料。按照《勝利石油管理局廠長（經(jīng)理）任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》的具體要求，開展了對五位三科級單位經(jīng)理離任進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。認(rèn)真開展專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查工作，保證了重點(diǎn)工作、重點(diǎn)領(lǐng)域的整治，鞏固了 ? 剎五風(fēng)、治四亂 ? 的成果。 四、堅(jiān)持 ? 以人為本、和諧發(fā)展 ? 為宗旨，大力加強(qiáng)新形勢下的群眾工作 我以黨的十六屆五中、六中全會和全總十四大會議精神為指針，牢固樹立并落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)造性地推進(jìn)新形勢下的群眾工作和工會工作，為促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展做出 第 9 頁 共 15 頁 了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 一是大力推進(jìn)民主管理，維護(hù)好職工政治權(quán)利。組織修訂完善了《公司民主管理控制規(guī)范》和《公司廠務(wù)公開控制規(guī)范》，使各單位的民主管理工作更加規(guī)范化。深入做好廠務(wù)公開實(shí)施工作，抓好重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的公開，對涉及職 工利益的重大問題及時、全面、細(xì)致地公開，讓廣大職工清楚明白。積極做好協(xié)調(diào)督促工作，推動職工代表提案 落實(shí)。 6 月份組織召開職工代表提案落實(shí)會議，對提案落實(shí)工作進(jìn)行了半年小結(jié)。 11 月份，進(jìn)一步督促責(zé)任部門盡快落實(shí)代表提案。截止到 12 月底， 33 件提案得到全部落實(shí)和答復(fù)。認(rèn)真做好局廠務(wù)公開檢查考核工作，及時安排布置自查自改，五月份迎接管理局檢查考核，得到了檢查考核組的充分肯定，公司被評為管理局廠務(wù)公開工作先進(jìn)單位。 二是全力協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)好職工具體利益。組織廣大職工深入學(xué)習(xí)新工會法、勞動法、新信訪條例等法規(guī)，安排組織工會干部和廣大職工學(xué)習(xí)《 XX 省企業(yè)職工代表大會條例》， 90％以上的職工參加了答卷競賽 活動，受劍管理局工會法律工作部的好
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