安全管理工作的心得體會(huì)(參考版)
2024-09-14 22:30本頁(yè)面
【正文】 目前，因處理事故不及時(shí)不果斷而造成人員傷亡、設(shè)備損壞的教訓(xùn)時(shí)有發(fā)生。作為行業(yè)基層安全員，除了搞好本職工作 外，還必須樹(shù)立 “ 反應(yīng)敏捷 ” 的意識(shí)。 六、有應(yīng)變 “ 突發(fā)事件 ” 的能力 企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢(shì)千變?nèi)f化，即使安全管理再嚴(yán)格，手段再到位，網(wǎng)絡(luò)再健全，都有不可預(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)。在進(jìn)行事故調(diào)查和事故處理中，做到不偏不倚，公平公正，不怕諷刺中傷，不怕打擊報(bào)復(fù) 。在進(jìn)行檢查監(jiān)督時(shí)，做到堅(jiān)持原則、決不姑息任何事 故隱患的存在 。一個(gè)合格的安全管理人員要取得較好的工作效果，首先要提高職工的安全思想意識(shí)，在工作中樹(shù)立威信，這就必須有高尚的職業(yè)道德、高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)格遵守職業(yè)紀(jì)律，以身作則，帶頭遵章守紀(jì) 。是從業(yè)人員職業(yè)思想、職業(yè)技能、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律的綜合反映。 五、崇高的職業(yè)道德 職業(yè)道德是人們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中形成的并應(yīng)遵守的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范 。安全工作是原則性很強(qiáng)的工作，是管人的工作，總有那么一些人會(huì)不服管，不理解安全工作，會(huì)發(fā)生各種各樣的矛盾沖突、爭(zhēng)執(zhí)，甚至受到辱罵、指責(zé)、誣告、陷害等不公平事件。安全人員應(yīng)具有長(zhǎng)期的、穩(wěn)定的、靈活的氣質(zhì) 特點(diǎn)，并且性格外向。 氣質(zhì)是一個(gè)人的 “ 脾氣 ” 和 “ 性情 ” ，是決定一個(gè)人心理活動(dòng)的全部動(dòng)力，是個(gè)體獨(dú)有的心理特點(diǎn)。面對(duì)眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進(jìn)。事故調(diào)查 “ 你遮我掩 ”。進(jìn)行處罰別人會(huì)有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會(huì) 。安全員必須具有堅(jiān)強(qiáng)的意志。眾所周知，企業(yè)安全管理離不開(kāi)文字材料的編寫，可是在現(xiàn)實(shí)生活中，一些單位在安全員的崗位人選上，不是寫作功底差就是身體素質(zhì)達(dá)不到要求，有的甚至屬于照顧性質(zhì)的。沒(méi)有良好的身體就無(wú)法干 好安全工作。只要有人上班，安全員就得工作。無(wú)論是正常上班，還是放假休息 。無(wú)論晴空萬(wàn)里，還是風(fēng)云雷電 。心理學(xué)，人際關(guān)系學(xué)，行為科學(xué)等知識(shí)。重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法 。掌握傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)，及調(diào)查處理 。安全生產(chǎn)、安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)和安全文化知識(shí)，具有有關(guān)專業(yè)安全生
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