5群眾路線問題調(diào)研報(bào)告范文(參考版)
2024-09-12 02:46本頁面
【正文】 。 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違反八項(xiàng)規(guī)定的問題，要迅速介入、準(zhǔn)確核查；對(duì)經(jīng)核查屬實(shí)的，要根據(jù)情節(jié)給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌違法的要及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理，決不姑息。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督的作用，積極回應(yīng)群眾對(duì)干部 xx 問題的反映。組織部門要把落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容。 一要增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。要實(shí)施 “ 職酬并用 ” 制度，將符合晉升條件且能晉升的干部按照規(guī)定加薪，將符合晉升條件但由于沒有職位而無法晉升職 第 5 頁 共 5 頁 務(wù)的干部，可以采用為其加薪、增酬等辦法，以保持、激發(fā)干部的積極性。針對(duì)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)臃腫、人浮干事的現(xiàn)象，要推行機(jī)構(gòu)改革，通過競爭實(shí)現(xiàn)減員增效，針對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員不足，呈現(xiàn)一崗多職，人才缺乏的現(xiàn)象，要多渠道吸納年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化人才加入基層干部隊(duì)伍中。結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)有關(guān)制 度規(guī)定進(jìn)行梳理，細(xì)化貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的具體辦法，確保轉(zhuǎn)變作風(fēng)有章可循。同樣，對(duì)在執(zhí)行中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 打擦邊球， “xx” 問題中小錯(cuò)不斷的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏剛性的懲戒舉措，使得有些單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了 “ 守紀(jì)就是吃虧 ” 、 “ 小問題沒關(guān)系 ” 等不良思想和僥幸心理。 四是激勵(lì)機(jī)制不夠完善，獎(jiǎng)懲不夠力度。
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