5群眾路線問題調(diào)研報(bào)告范文-閱讀頁
2024-09-12 02:46本頁面
【正文】 吃點(diǎn)喝點(diǎn)玩點(diǎn)不算什么。 二是考核體系不夠科學(xué)，評(píng)價(jià)較難定性?？己藰?biāo)準(zhǔn)定性多，定量少，評(píng)價(jià)干部時(shí)，一般只有德、能、勤、績(jī)、廉等五項(xiàng)籠統(tǒng)指標(biāo)，特別是德、廉兩項(xiàng)，缺乏具體評(píng)價(jià)內(nèi)容，存在隨意性。 三是管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位。同時(shí)，相關(guān)部門在監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)制度時(shí)，存在缺位現(xiàn)象，有時(shí)礙于情面， 第 4 頁 共 5 頁 聽之任之， 未能較好地正風(fēng)肅紀(jì)。 干部考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用不夠，對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 、狠剎 “xx” ，并作出表率的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實(shí)質(zhì)性獎(jiǎng)勵(lì)。 三、解決 “xx” 的建議 完善制度建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)體系。要進(jìn)一步健全完善堅(jiān)持群眾路線的制度規(guī)范，明確在制定政策措施、擬制工作計(jì)劃、決定重大事項(xiàng)時(shí)，必須充分調(diào)查研究，廣泛聽取人民群眾的意見。在干部選用上，要通過競(jìng)爭(zhēng)上崗等形式，讓人才脫穎而出，把那些真正 “ 想干事、會(huì)干事、干成事 ” 的人放到主要崗位上，予以重任 。 。將監(jiān)督執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，堅(jiān)決防止走過場(chǎng)、搞形式主義。審計(jì)部門要加強(qiáng)對(duì)各地、各部門經(jīng)費(fèi)使用情況的審查。 二要嚴(yán)肅實(shí)施問責(zé)。 ，既要教育干部，也要
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1