5群眾路線查擺問題環(huán)節(jié)匯報-閱讀頁
2024-09-12 02:46本頁面
【正文】 意識欠缺。 三、存在 “ 四風 ” 問題的主要根源通過召開黨組專題會議，對存在問題進行認真剖析，深入思考，認為產(chǎn)生的根源是多方面的，重點在三個方面需要引起高度重視。一是精神弱化。二是理想淡化。三是理論虛化。認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。 （二）宗旨意識和群眾觀點樹立不夠牢。領導干部到了基層只注重了解想要了解的問題，與干部談心交流不經(jīng)常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。沒有真正從政府和群眾的需求出發(fā)，提高服務質(zhì)量，以滿足最大限度服務社會和群眾。群眾路線和群眾觀點領會不深刻， “ 從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾。這都是宗旨意識衰退，全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢固和事業(yè)發(fā)展的責任意識減弱的體現(xiàn)。一是工作標準要求不高。二是工作質(zhì)量完成的韌勁不實。三是政策制度研究不透。制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實際運用中缺乏檢查和監(jiān)督。 四、整改思路 （一）加強思想教育，強化宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神。經(jīng)常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動，加強干部世界觀、人生觀、 價值觀教育，增強責任意識。要樹立社會主義核心價值體系，繼續(xù)開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動主題教育活動。要改進干部考核評價體系，把求真務實、厲行勤儉節(jié)約情況納入干部年終述職，把 “ 八項規(guī)定 ” 貫徹落實情況納入生活會、黨風廉政建設責任制和工作績效考核的內(nèi)容，通過考核全面深入評價干部，有針對性地管理好干部，促進干部開拓思路、勇創(chuàng)實績，牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神，凝聚起事業(yè)發(fā)展強大力量，讓黨員干部在事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。健全完善思想教育工作制度。把思想教育引導作為一項長期工作，常抓不懈。建立集體學習制度。開展 第 10 頁 共 12 頁 求真務實大討論。要把求真務實作為今后一段時期作風建設的著力點，今后要將其作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨員承諾的重要內(nèi)容。制定調(diào)研工作制度，明確調(diào)研工作的目標、途徑、范圍、程序要求，明確達到什么效果。堅持黨政班子領導基層聯(lián)系點制 度，落實好鄉(xiāng)黨政班子成員每年確定 12 個選題，嚴格執(zhí)行每年調(diào)研不少于一次的要求，形成 12 篇調(diào)研報告，在黨委中心組（擴大）集中學習會議上研討。開展干部下基層活動。建立督察機制。要對監(jiān)督檢查結果進行公示，定期向黨委政府進行匯報，要把監(jiān)督檢查結果與年度考評干部掛起鉤來。建立制度制定與效用評估機制。堅持領導干部傾聽群眾訴求制度。加強創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。 （三）以落實中央 “ 八項規(guī)定 ” 為重點開展勤儉節(jié)約活動。領導帶頭，鞏固前段成果，長期堅持不動搖，養(yǎng)成習慣，形成制度。研究完善各項經(jīng)費支出標準，制訂控制經(jīng)費的合理措施。要嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定，按標準提供住宿、交通服務，原則上在機關食堂就餐，控制陪餐人數(shù)，召開有關會議或者就餐人數(shù)較多的情況下，不安排無關的考察參觀活動。要繼續(xù)落實嚴控公務用車、嚴禁超標準配車、嚴控辦公經(jīng)費等節(jié)約措施。對此，我 們也要認真對照檢查，必須向群眾做出交待，在整改方案中逐條落實，切實加以解決，讓群眾滿意
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