5社區(qū)工會(huì)工作報(bào)告(參考版)
2024-09-12 01:11本頁(yè)面
【正文】 。各級(jí)工會(huì)組織會(huì)同有關(guān)部門(mén)合作創(chuàng)立為社區(qū)職工助養(yǎng)幫困、助難幫困、助學(xué)幫困、助醫(yī)幫困、互助幫困等方式，通過(guò)代表專(zhuān)業(yè)小組（生活保障）為困難職工排憂(yōu)解難。即工會(huì)組織的結(jié)對(duì) 37 名困難職工幫困和工會(huì)代表聯(lián)系困難職工。 ⑴ 通過(guò)代表提議，擴(kuò)大社區(qū)工會(huì)職工幫困基金來(lái)源 ，把基金籌集輻射到新建企業(yè)，如：波士頓咨詢(xún)有限公司、新世紀(jì)拍賣(mài)有限公司、德久科技有限公司等職工積極參與，集資 5100 元。為此社區(qū)工會(huì)及代表以得人心、穩(wěn)人心、服人心深入基層一線(xiàn)，聯(lián)系職工，把社區(qū)工會(huì)的權(quán)益保障工作落到實(shí)處，構(gòu)筑起以再就業(yè)和幫困服務(wù)為重點(diǎn)的社區(qū)工會(huì)長(zhǎng)效保障機(jī)制。今年夏季，社區(qū)工會(huì)會(huì)同代表開(kāi)展企業(yè)高溫期間防暑降溫及安全生產(chǎn)檢查，抽查 12 家，落實(shí)整改 2 家。代表們以腳勤、口勤、腦勤深入單位，傾聽(tīng)職工呼聲，使社區(qū)（小區(qū)）工會(huì)成了職工有話(huà)可說(shuō)、有事好找、有難可幫的娘家。通過(guò)社區(qū)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)新建企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行調(diào)處 。針對(duì)社區(qū)不同群體職工，社區(qū)工會(huì)代表的勞動(dòng)法律監(jiān)督小組實(shí)踐職工兩個(gè)維護(hù)，運(yùn)用工會(huì)組織維權(quán)八大機(jī)制，即：通過(guò)女職工委員會(huì)，切實(shí)保障新建企業(yè)女職工的特殊權(quán)益 。從而，代表們?yōu)槁毠ぞS權(quán)更有針對(duì)性、實(shí)效性，增強(qiáng)了工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。⑶ 對(duì)白領(lǐng)、科技人員 重點(diǎn)放在維護(hù)他們的自身發(fā)展和精神文化生活的權(quán)利 。 ⑴ 對(duì)普通職工群眾將他們的勞動(dòng)權(quán)和經(jīng)濟(jì)權(quán)作為維權(quán)重點(diǎn)，擴(kuò)大民主參與途徑
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