【正文】 以上報(bào)告請代表們審議，不妥之處請指正。首先我代表工會對學(xué)校黨總支、行政對工會工作的支持表示衷心的感謝，對全體會員對工會工作的熱情參與，積極配合，中肯批評表示衷心的感謝，由于工會工作存在很多問題，謹(jǐn)向全體會員表示歉意。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能開闊眼界，才能與時(shí)俱進(jìn)，才能提升理論和業(yè)務(wù)水平；也才能強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，從而解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)造性地開展工作，以適應(yīng)當(dāng)前改革事業(yè)的高速發(fā)展，為學(xué)校作出更大貢獻(xiàn)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷自我完善。堅(jiān)持學(xué)校的民主管理，健全和完善教代會制度，進(jìn)一步推進(jìn)制度化建設(shè)和校務(wù)公開，依法治校。繼續(xù)堅(jiān)持以人為本的宗旨，關(guān)心教職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、福利，創(chuàng)造一個(gè)良好的、和諧的校園人文環(huán)境。六、今后的工作展望學(xué)校新一屆工會將在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，帶領(lǐng)全體教職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，圍繞學(xué)校的中心工作，調(diào)動(dòng)一切積極因素，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實(shí)際，積極引導(dǎo)教職工充分認(rèn)識我們所面臨的挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想，與時(shí)俱進(jìn)，抓住機(jī)遇，繼續(xù)深化課程改革，推動(dòng)學(xué)校的改革和發(fā)展，辦人民滿意的學(xué)校。中秋節(jié)為全校教職工發(fā)放水果。一年來，工會利用各種節(jié)假日組織開展了很多有益的活動(dòng)。盡力使每個(gè)人都能感受到工會組織的關(guān)愛，感受到學(xué)校這個(gè)大家庭的溫暖、和諧。在校黨總支部和校委會的指導(dǎo)下，校工會積極開展送溫暖活動(dòng)，幫助教職工排憂解難，把教職工的事當(dāng)作工會自己的事認(rèn)真辦好，把幫助弱勢群體當(dāng)作自己的職責(zé)，把關(guān)注困難群眾的生活當(dāng)作自己的使命。四、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力。根據(jù)學(xué)校工作需要，召開了一屆四次教代會和一屆五次教代會，審議并通過了《北大附中新疆分校薪酬管理方案》、《北大附中新疆分?？冃Ч芾矸桨福ú莅福贰ⅰ侗贝蟾街行陆中Ｎ灞卦L工作制度》、《北大附中新疆分校獎(jiǎng)勵(lì)性工資發(fā)放辦法》、《北大附中新疆分校20142017年學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》、《北大附中新疆分校教職工編制方案》等，使學(xué)校教職工以主人翁的身份參與學(xué)校工作的民主管理和民主監(jiān)督。盡量避免矛盾激烈化，使整個(gè)學(xué)校機(jī)器在和諧中運(yùn)轉(zhuǎn)，在理解中工作，在團(tuán)結(jié)中發(fā)展。二、通過各種途徑進(jìn)言獻(xiàn)策，配合學(xué)校抓好教育教學(xué)質(zhì)量。過去的一年里，學(xué)校工會在州教育工會、學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下和學(xué)校行政支持下，積極配合學(xué)校行政工作，依靠全體工會會員，團(tuán)結(jié)一致，在學(xué)校轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，盡我們的力量，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，努力履行好工會的職責(zé)：一、配合學(xué)校黨政抓好教職工思想教育，建立合理競爭機(jī)制。xxx公司工會委員會2014年3月9日第五篇：工會工作報(bào)告北大附中新疆分校第一屆工會委員會工作報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們： 大家下午好！在這個(gè)冬意漸濃的日子里，我校迎來了二屆一次教代會的順利召開。五、是理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護(hù)職工在勞動(dòng)工資，福利待遇等方面的合法權(quán)益，同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。三、計(jì)劃舉辦征文比賽和演講比賽活動(dòng)，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》、《怎樣當(dāng)好車間主任》、《打工者心聲》等，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)職工的工作熱情。在工會活動(dòng)方面，主要做好以下幾項(xiàng)工作：一、計(jì)劃在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織職工進(jìn)行崗位比武，包膠布、插端子、切壓機(jī)操作等進(jìn)行操作技能競賽，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，進(jìn)一步提高職工的操作技能。在以往工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好2014年的工會工作充滿信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識的培訓(xùn)。%，2014年為1%，人員離職率明顯下降，福利的實(shí)施是關(guān)鍵。以上羅列的只是公司一部分福利實(shí)施項(xiàng)目，還有很多細(xì)而小但很溫馨的舉措就不一一列舉。1公司設(shè)立了乒乓球室、臺球室、棋藝室，隨時(shí)為職工開放。公司食堂為懷孕滿2個(gè)月以上的孕婦每周2天供應(yīng)特別特作的營養(yǎng)燉盅一直享受到休產(chǎn)假前夕。公司專門為騎摩托車電動(dòng)車上下班的職工設(shè)置停車棚，并配備充電源；公司每月給每名職工發(fā)放日用品紙巾。公司2012年5月開始還成立了《職工互助基金委員會》為職工個(gè)人及家庭遭遇經(jīng)濟(jì)困難進(jìn)行幫扶，最低給付800元，最高給付4萬元；到目前已幫助了3名職工，幫扶金額達(dá)5萬元。除了購買五險(xiǎn)以外，每年為全體職工購買商業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)，職工在工作以外的時(shí)間如發(fā)生意外事故住院都可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。而且每周都有一次加餐以及水果發(fā)放。公司每年針對全員開展、發(fā)放幾十項(xiàng)福利，耗資100多萬元。公司已建成各階成培訓(xùn)教育，全面提升廣大職工的工作能力與綜合素質(zhì)，我們的理念是：學(xué)習(xí)、研修永不止步，只有這樣企業(yè)才能向前穩(wěn)步發(fā)展。同時(shí)，還派出3名職工赴xxx參加總公司的研修學(xué)習(xí)。公司不但為一線職工搭建學(xué)習(xí)的平臺，同時(shí)也為管理者鋪平學(xué)習(xí)道路。比賽地點(diǎn)為xxx總公司，為期15天，公司承擔(dān)職工所有赴日等相關(guān)費(fèi)用。xx總公司每年組織一次集團(tuán)“奧林匹克技能競賽”，來自世界各地共36家企業(yè)參加。四、大力開展職工技能培訓(xùn)，切實(shí)提高職工技能與素質(zhì) 為了切實(shí)提高廣大職工技能操作水平，公司每月定期開辦現(xiàn)場各崗位操作技能培訓(xùn)，每人每年培訓(xùn)達(dá)10小時(shí)，年培訓(xùn)300人次。三、安全高于一切，努力打造安穩(wěn)工作生活環(huán)境公司的安全工作是工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在過去的幾年里，我們十分重視這項(xiàng)工作，工會主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長，多次對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，制訂切實(shí)可行的措施，層層落實(shí)安全責(zé)任制，并每月深入車間現(xiàn)場、生活區(qū)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認(rèn)真落實(shí)整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全。主要報(bào)告工會當(dāng)年開展的活動(dòng)內(nèi)容、工會項(xiàng)目的進(jìn)展情況、以及工會下一年的工作計(jì)劃，報(bào)告得到職工們的肯定。二、定期召開職代會，推動(dòng)工會各項(xiàng)工作順利實(shí)施按照《工會法》的規(guī)定，企業(yè)工會每年實(shí)施召開一次職代會，我公司每年定期召開一次。2012年6月參加了在南昌舉辦的工會《民主管理》為期一周的培訓(xùn)班，為了將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用實(shí)際工作中，公司將每月召開一次《生活向上委員會》，由工會架起公司與職工間面對面溝通橋梁，職工在工作、生活中有任何意見或建議都可以在此會上發(fā)表，充分實(shí)現(xiàn)公司民主參與管理與決策。并在11月相繼成立了女職工委員會，選舉產(chǎn)生了女職工委員，確立了各委員們的工作職責(zé)。我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支管理能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)技術(shù)精的職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航。在幾年的工作實(shí)踐中，我們深深體會到，工會組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)開展工作，牢牢把握“以人為本，深入溝通交流”的運(yùn)行規(guī)律，把工會組織的優(yōu)勢和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，才能贏得各級部門及企業(yè)職工的擁護(hù)、支持和信任，進(jìn)而增強(qiáng)工會工作的活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。不斷為中國汽車產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展、為世界汽車行業(yè)的發(fā)展作