5社區(qū)共青團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(參考版)
2024-09-12 00:58本頁面
【正文】 社區(qū)團(tuán)干部普遍感到團(tuán)建工作不知從何入手，既缺乏必要的理論指導(dǎo)，也缺乏相應(yīng)的法律、政策依據(jù)，導(dǎo)致社區(qū)團(tuán)建工作僅憑熱情，規(guī)范化、持續(xù)性的工作方式?jīng)]有形成。社區(qū)團(tuán)建工作僅僅停留在收繳團(tuán)費(fèi)、義務(wù)勞動等一些基礎(chǔ)性工作，沒有把 第 9 頁 共 9 頁 團(tuán)組織的優(yōu)勢充分利用起來，缺乏社區(qū)團(tuán)建工作的有效載體；在工作力度上，團(tuán)員的權(quán)利與義務(wù)不一致，團(tuán)員先進(jìn) 與不先進(jìn)一個樣，團(tuán)組織沒有權(quán)威性。社區(qū)青少年的多元化需求中，青少年對知識和技能的需求十分突出，但社區(qū)團(tuán)建工作組織形式單調(diào)、手段缺乏、力度不足，沒有依據(jù)青年需求的前瞻性和實(shí)用性特點(diǎn)來開展工作。特別是隨著進(jìn)城務(wù)工青年、待業(yè)青年、下崗青年等青年群體的出現(xiàn)，給團(tuán)員的教育管理帶來了巨大的壓力，甚至出現(xiàn)一些空檔，大部分待業(yè)、下崗、進(jìn)城務(wù)工青年中的團(tuán)員，團(tuán)組織關(guān)系沒有轉(zhuǎn)入所在的街道或社區(qū)，長期留存在學(xué)校、原單位或戶籍所在地 ，成為 “ 檔案團(tuán)員 ” ，不能過上正常的團(tuán)組織生活，不按時繳納團(tuán)費(fèi)、很少參加團(tuán)的活動，團(tuán)員意識逐漸淡化。三是團(tuán)建工作覆蓋面較小，團(tuán)員意識淡化。二是社區(qū)團(tuán)委在社區(qū)團(tuán)建工作中的核心作用沒有很好地發(fā)揮。有些社區(qū)成員不知道自己居住在什么社區(qū)，更談不上參與社區(qū)活動，社區(qū) 第 8 頁 共 9 頁 的認(rèn)同感較差。青年參與社區(qū)建設(shè)是主體改造客體活動中的雙向互動。 四、存在的主要問題 青年是社會發(fā)展充滿生機(jī)和活力的群體，社區(qū)的建設(shè)離不開青年的參與，同時社區(qū)的發(fā)展與青年的成長密不可分，二者是相互依存、相互促進(jìn)的統(tǒng)一整體。充分利 用社區(qū)辦公場所和黨員活動陣地，加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織的教育活動陣地建設(shè)，尤其是充分利用基層黨員遠(yuǎn)程教育陣地和設(shè)施，開展團(tuán)的教育宣傳和志愿服務(wù)活動，努力實(shí)現(xiàn)共建共享。健全 “ 推干薦才 ” 機(jī)制，積極推動大學(xué)生 “ 村官 ” 擔(dān)任社區(qū)團(tuán)干部。制定 “ 州縣團(tuán)委中層干部選調(diào)轉(zhuǎn)崗工作辦法 ” ，加大團(tuán)干部培養(yǎng)教育和選配力度。注重組織配套建 第 7 頁 共 9 頁 設(shè)。三是深化基層黨建帶團(tuán)建，不斷優(yōu)化團(tuán) 的工作環(huán)境。為順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，適應(yīng)青年群體多元性、自主性、流動性不斷增強(qiáng)的實(shí)際，擴(kuò)大基層團(tuán)的有效覆蓋，激發(fā)基層團(tuán)的整體活力，更好地服務(wù)黨的建設(shè)，按照團(tuán)中央《關(guān)于加強(qiáng)城市共青團(tuán)工作意見》及區(qū)域共青團(tuán)整體化建設(shè)試點(diǎn)工作的要求，我們主動采取試點(diǎn)先行的模式，以楚雄 XX縣區(qū)東片區(qū)和 XX 縣區(qū)學(xué)橋街社區(qū)作為城市共青團(tuán)工作區(qū)域化管理的試點(diǎn)，
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