4農(nóng)村共青團工作經(jīng)驗交流(參考版)
2024-08-27 03:22本頁面
【正文】 健全工作考核制度，積極爭取把團的考核納入黨組織考核體系。完善基層團組織工作制度，定期開展調(diào)研，利用網(wǎng)絡(luò)媒體加強與團員的溝通聯(lián)系。團委隊伍流動性較大，制度上墻、責(zé)任明確有助于提高團干部的工作效率。努力推進青年中心建 第 6 頁 共 6 頁 設(shè)，充分發(fā)揮整合資源、凝聚人才、聯(lián)系青年的作用。大力發(fā)展非公企業(yè)的團建工作，擴大團的覆 蓋面。要加強對基層團干部的教育培訓(xùn)，經(jīng)常組織基層團干部之間的信息互動和工作交流，以便互相提高、共同進步。 合理調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，提高團干部的工作能力和組織水平，培養(yǎng) “ 黨放心、青年滿意 ” 的基層團干部隊伍 以青年滿意不滿意、贊成不贊成為標準，在廣大志愿者、后備干部、青年企業(yè)家、青年能人、大學(xué)生村官中選取思想好、工作突出、竭誠服務(wù)青年的人 來擔(dān)任團的工作。 堅持黨建帶團建，發(fā)揮基層團組織的主動性、創(chuàng)新性 鎮(zhèn)團委要主動向黨委匯報工作，交流情況，積極爭取黨組織 第 5 頁 共 6 頁 把團建工作納入黨建工作內(nèi)容，使基層團工作在黨建整體工作中占有一定的位置 和比例，真正形成黨組織密切關(guān)心、大力支持、嚴格要求的團的工作新局面。 四、對策與建議 鑒于基層團建工作中的問題，要堅持以下基本原則。 基層團干部自身素質(zhì)有待提高 村團支書平均年齡達 38 歲，大部分為兼職團的工作，需要加強力量，完善隊伍年齡結(jié)構(gòu)。主要表現(xiàn)在，團的基層組織網(wǎng)絡(luò)不健全，管理方式滯后，制
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