5石油企業(yè)廉潔文化建設(shè)的探索與思考(參考版)
2024-09-12 00:05本頁面
【正文】 。把家庭作為改造干部職工世界觀、人生觀、價值觀的重要陣地，深入開展家庭助廉系列活動。具有親情的廉潔文化，在實踐中則更具張力與磁性。文化蘊含親情，親情作用文化。充分發(fā)揮群眾的作用，豐富民主形式，拓寬民主渠道，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，增強決策透度度和公眾參與度。腐敗滋生的源頭是權(quán)力高度集中的體制缺陷，因而構(gòu)建反腐倡廉的運行監(jiān)控機制，主要應(yīng)針對腐敗產(chǎn)生的原因，科學(xué)地配置權(quán)力，強化對權(quán)力的監(jiān)督制約，采用日常督查和專項檢查等方式，隨時掌握制度執(zhí)行情況。 （五）權(quán)力監(jiān)督，抓引 導(dǎo)。二是 第 4 頁 共 4 頁 強化廉潔文化的滲透性。 （四）環(huán)境營造，抓氛圍。五是建立廉潔風(fēng)險防控問責(zé)制。加強廉潔文化的宣傳，構(gòu)建不愿腐的自律機制；推進懲防體系建設(shè)，建立不可腐的預(yù) 警機制；規(guī)范權(quán)力運行，構(gòu)建不能腐的防范機制；加大效能監(jiān)察和懲罰力度，構(gòu)建不敢腐的懲戒機制，深化廠務(wù)公開，加強民主監(jiān)督，構(gòu)建不易腐的保障機制。要構(gòu)建廉潔風(fēng)險防控體系，一是要梳理崗
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