5石油企業(yè)廉潔文化建設(shè)的探索與思考(完整版)
【正文】 （一）戰(zhàn)略認(rèn)知，抓理念。重事后輕 事前。在廉潔文化建設(shè)上存在誤區(qū)，基層單位廉潔文化缺失，本文針對(duì)當(dāng)下現(xiàn)狀探索廉潔文化建設(shè)的方法，僅供參考。重形式輕落實(shí)。 誤區(qū)四。所以，要營(yíng)建廉潔文化，就要從廉潔文化事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展的戰(zhàn) 略高度來(lái)認(rèn)知。真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。 （四）環(huán)境營(yíng)造，抓氛圍。充分發(fā)揮群眾的作用，豐富民主形式，拓寬民主渠道，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)決策透度度和公眾參與度。 。文化蘊(yùn)含親情，親情作用文化。二是 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 強(qiáng)化廉潔文化的滲透性。要構(gòu)建廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，一是要梳理崗位職責(zé)，鎖定關(guān)鍵人員，識(shí)別廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，二是要?jiǎng)澐至疂嶏L(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，清晰防控狀況。使廉潔理念融入 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 到員工的血液里，落實(shí)在行動(dòng)中，從根本上實(shí)現(xiàn)從 “ 要我廉潔 ”到 “ 我要廉潔、我能廉潔、我必廉潔 ” 的有效轉(zhuǎn)變，進(jìn)而樹(shù)立起廉政建設(shè)的新理念。不少企業(yè)很重視廉政規(guī)章制度的制定，對(duì)照上級(jí)文件
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