5市工作人才計(jì)劃(參考版)
2024-09-11 22:27本頁(yè)面
【正文】 。 1加強(qiáng)人才工作隊(duì)伍自身建設(shè)。加大政府對(duì)人才資源開發(fā)的投入，充分發(fā)揮政府人才開發(fā)資金在高層次人才培養(yǎng)、緊缺人才引進(jìn)、人才獎(jiǎng)勵(lì)及管理等方面的作用。 1通過新聞媒體開辟人才宣傳專欄，深入宣傳中央、省、市關(guān)于人才工作的重要政策和措施，宣傳各類優(yōu)秀人才，宣傳各單位人才工作的成功經(jīng)驗(yàn)，在全社會(huì)進(jìn)一步形成 “ 尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的良好氛圍。健全各級(jí)人才工作機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步完善 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì) 力量廣泛參與 ” 的人才工作新格局。深化社會(huì)保障制度改革，探索解決人才流動(dòng)的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和續(xù)接問題。逐步完善人才市場(chǎng)體系，加快人才資源配置市場(chǎng)化進(jìn)程。加大企業(yè)人事分配制度改革，理順企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制。大力推行黨政干部公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示、試用期制、輪崗交流、票決制、辭職等制度。促進(jìn)以企業(yè)為主體、高校和科研院所為依托的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，不斷創(chuàng)新科技經(jīng)濟(jì)對(duì)接活動(dòng)的內(nèi)容和形式；鼓勵(lì)專業(yè)人才與有關(guān)單位、企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和人才培養(yǎng)等方面開展多種形式的合作。如組織專業(yè)技術(shù)專家和專業(yè)技骨干人才與民營(yíng)企業(yè)、特困企業(yè)建立聯(lián)系點(diǎn)，幫助進(jìn)行項(xiàng)目論證、技術(shù)指導(dǎo)、新產(chǎn)品開發(fā)；組織農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專家深入農(nóng)村開展實(shí)用致富技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)
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