【正文】 。加強(qiáng)制度建設(shè)，出臺(tái)《光明 XX 縣區(qū)組織人事局關(guān)于加強(qiáng)自身建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，完善《工作手冊(cè)》，繼續(xù)嚴(yán)格推行年度廉政建設(shè)目標(biāo)和年度重點(diǎn)工作任務(wù)分解雙責(zé)制，不斷提升自 身建設(shè)的制度化、規(guī)范化水平。 第 21 頁(yè) 共 21 頁(yè) 2強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。全面實(shí)行 “ 綠色辦公 ” ，加強(qiáng) XX 縣區(qū)政府在線組織人事局子網(wǎng)站建設(shè)，提升組織工作的效率和水平。 2發(fā)揚(yáng) “ 安、專(zhuān)、迷 ” 精神。 2注重改革創(chuàng)新。 2堅(jiān)持公道正派。 第 20 頁(yè) 共 21 頁(yè) 2嚴(yán)守政治紀(jì)律。構(gòu)建 “ 黨員 +團(tuán)員 +義工 ”工作模式，大力推進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù) u 站建設(shè)，組織團(tuán)員青年志愿者加入黨員樓棟網(wǎng)格，聯(lián)系服務(wù)樓棟網(wǎng)格群眾。不斷擴(kuò)大社會(huì)群眾參與率，實(shí)現(xiàn)志愿者人數(shù)達(dá) XX 縣區(qū)常住人口的 9%，孵化培育具備條件的義工組織注冊(cè)為社會(huì)組織。 光明夢(mèng) ”主題教育及職工職業(yè)素養(yǎng)大講堂等活動(dòng)，大力弘揚(yáng)社會(huì) 主義傳統(tǒng)美德，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。強(qiáng)化指標(biāo)監(jiān)測(cè)加快推進(jìn)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃落實(shí)，引入社工幫教工作模式加強(qiáng)未成年人保護(hù)宣傳。完善百千 第 19 頁(yè) 共 21 頁(yè) 萬(wàn)工程重點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系工作制度，推動(dòng) “ 移動(dòng)職工服務(wù)中心 ” 建設(shè)，繼續(xù)開(kāi)展職工技能培訓(xùn)活動(dòng)，推進(jìn)重點(diǎn)和千人以上企業(yè)工資集體協(xié)商及 “ 律師入企 ” 工作，實(shí)現(xiàn)已建工會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá) 80%。 2積極深化維權(quán)關(guān)愛(ài)活動(dòng)。 2積極推行群團(tuán)服務(wù)社會(huì)化。 積極探索基層群團(tuán)組織建設(shè)新模式。 1完善臨聘人員隊(duì)伍管理模式，嚴(yán)把 “ 入口關(guān) ” 、 “ 管理關(guān) ” 和 “ 監(jiān)督關(guān) ” ，重點(diǎn)加強(qiáng)兩個(gè)辦事處臨聘人員的總量調(diào)控，避免臨聘人員隊(duì)伍再膨脹。 1強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作，把機(jī)構(gòu)編制督查工作作為督促落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理政策、法規(guī)、制度的有效手段和得力抓手，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制規(guī)范管理、人員出入編管理、實(shí)名制系統(tǒng)動(dòng)態(tài)管理等日常工作。對(duì)于職能萎縮、工作任務(wù)不飽滿或長(zhǎng)期空編較多的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，收回或調(diào)整其編制。 1貫徹財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增總要求，嚴(yán)控機(jī)構(gòu)編制增量，確因需要增加編制的先從現(xiàn)有編制中調(diào)劑解決。積極推進(jìn)公共資源交易體制改革，進(jìn)一步規(guī)范完善 XX 縣區(qū)公共資源交易和政務(wù)服務(wù)管理體制。 四是創(chuàng)新大部制運(yùn)行機(jī)制，發(fā)揮好機(jī)構(gòu)編制的資源配置杠桿作用。建立健全符合 XX 縣區(qū)事業(yè)單位實(shí)際的崗位管理制度，規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置，以績(jī)效工資、聘用合同、崗位說(shuō)明書(shū)等為重點(diǎn)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度綜合配套改革試點(diǎn)工作，全面推進(jìn)新聘人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金的繳存工作。進(jìn)一步規(guī)范做好公務(wù)員、職員、雇員的招錄工作，重點(diǎn)探索衛(wèi)生系統(tǒng)職員試用期考核辦法，明確界定考核等次及結(jié)果運(yùn)用。同時(shí)加大管理力度，嚴(yán)格干部培訓(xùn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。抓好十八屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提升黨員干部思想政治素質(zhì)。創(chuàng)新人才服務(wù)手段，發(fā)揮 XX 縣區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園 “ 四位一體 ” 大平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，探索產(chǎn)業(yè)人才協(xié)會(huì)化服務(wù)模式，依托 XX 縣區(qū)各類(lèi)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)，試點(diǎn)建立 23 家產(chǎn)業(yè)人才協(xié)會(huì)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展吸引產(chǎn)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)人才推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“ 雙輪驅(qū)動(dòng) ” 。優(yōu)化用人環(huán)境，成立 XX 縣區(qū)人才工作專(zhuān)家咨詢委員會(huì)，定期研究 XX 縣區(qū)人才工作，根據(jù) XX 縣區(qū)發(fā)展需要及時(shí)制定并落實(shí)好 人才工作配套政策，推動(dòng)人才安居工程建設(shè)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)為優(yōu)秀人才提供落戶、就醫(yī)、配偶就業(yè)和子女就學(xué)等方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 第 15 頁(yè) 共 21 頁(yè) 1有效提升人才吸引力。扎實(shí)做好老干部和關(guān)心下一代工作。支持和鼓勵(lì)干部參加各類(lèi)培訓(xùn)，不斷 更新知識(shí)、提高素質(zhì)。 建立健全干部人文關(guān)懷機(jī)制。強(qiáng)化中青班，有計(jì)劃引導(dǎo)和安排干部去艱苦地區(qū)掛職，下基層、信訪維穩(wěn)部門(mén)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線鍛煉。 完 善干部培養(yǎng)鍛煉機(jī)制。同時(shí)加強(qiáng)干部經(jīng)常性管理，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督管理和選人用人工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí) “ 三書(shū)預(yù)警 ” 、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等干部監(jiān)督管理制度。要探索完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，科學(xué)運(yùn)用 XX 縣區(qū)績(jī)效考核及其他專(zhuān)項(xiàng)考核結(jié)果，將考核結(jié)果與干部的提拔任用、試用期轉(zhuǎn)正、掛職鍛煉、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流輪崗等直接掛鉤，建立 “ 考、獎(jiǎng)、懲、調(diào) ” 四位一體的獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度。 構(gòu)建科學(xué)有效的干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制。強(qiáng)化一把手抓黨建，推行 “ 黨建經(jīng)費(fèi)績(jī)效化競(jìng)爭(zhēng) ” 模式，采取黨建項(xiàng)目投標(biāo)、黨建工作述職、專(zhuān)家評(píng)議等方式，以績(jī)效定經(jīng)費(fèi)、定責(zé)任，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)激發(fā)基層黨組織抓黨建的責(zé)任心、主動(dòng)性和積極性，增強(qiáng)基層黨建活力。做好黨員發(fā)展和黨員管理服務(wù)工作，落實(shí) “ 三會(huì)一課 ” 、民主評(píng) 議 第 13 頁(yè) 共 21 頁(yè) 等黨內(nèi)組織生活制度，提升黨建信息化水平。嚴(yán)格落實(shí) XX 縣區(qū)黨建 “1+7”文件，加大人財(cái)物保障，確保黨的組織和黨的工作在基層包括“ 兩新 ” 組織的全覆蓋，建立 XX 縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（區(qū)屬國(guó)企）和社區(qū)黨建示范點(diǎn)，繼續(xù)加強(qiáng) “ 兩新 ” 黨建示范點(diǎn)建設(shè)。 加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。 （二）突出創(chuàng)新，扎實(shí)做好組織人事和工青婦各項(xiàng)工作 第 12 頁(yè) 共 21 頁(yè) 一是創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置和活動(dòng)機(jī)制，發(fā)揮好黨在基層的統(tǒng)領(lǐng)作用 探索下派社區(qū)綜合黨委 “ 第 一書(shū)記 ” 。 全面深化黨群聯(lián)系機(jī)制 “ 書(shū)記項(xiàng)目 ” 。 穩(wěn)妥推進(jìn)基層管理體制改革。加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，強(qiáng)化社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，選好 “ 一把手 ” ，配強(qiáng)班子，努力提高 “ 一肩挑 ” 和 “ 交叉任職 ” 比例，確保換屆工作平穩(wěn)有序。堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉主題，聚焦 “ 四風(fēng) ” 問(wèn)題，按照 “ 五個(gè)突出 ” 的要求，著力增強(qiáng)服務(wù)群眾意識(shí)、提高服務(wù)群眾能力，重點(diǎn)抓好直接聯(lián)系服務(wù)群眾的執(zhí)法監(jiān)管部門(mén)、窗口單位、服務(wù)行業(yè)和辦事處、社區(qū)等與群眾聯(lián)系密切的基層組織的教育實(shí)踐活動(dòng)，在廣大黨員干部特別是 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中大力弘揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，建立健全群眾路線長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)解決與群眾利益休戚相